Эстония
Страна: Эстония
Город: Разные
Зарплата: 6-9 евро/час
Часы: 200+
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Разные
Зарплата: 6-9 евро/час
Часы: 200+
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Швеция
Страна: Швеция
Город: Linkoping
Зарплата: 1200-2000 €
Ставка: 11 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Бесплатное
Паспорт: Паспорт ЕС
Пол: М
Город: Linkoping
Зарплата: 1200-2000 €
Ставка: 11 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Бесплатное
Паспорт: Паспорт ЕС
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Словакия
Страна: Словакия
Город: Sered (окрестности Trnava)
Зарплата: от 940 €
Ставка: от 6 € час
График: 8-10 ч. 5-6 д. неделю
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Город: Sered (окрестности Trnava)
Зарплата: от 940 €
Ставка: от 6 € час
График: 8-10 ч. 5-6 д. неделю
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Страна: Словакия
Город: -
Зарплата: 1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Город: -
Зарплата: 1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Страна: Словакия
Город: SENEC, Дунайска Стреда, Коларово, Сала, Модра
Зарплата: 1200-1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Город: SENEC, Дунайска Стреда, Коларово, Сала, Модра
Зарплата: 1200-1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Страна: Словакия
Город: SENEC, Дунайска Стреда, Коларово, Сала, Модра
Зарплата: 1200-1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Город: SENEC, Дунайска Стреда, Коларово, Сала, Модра
Зарплата: 1200-1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Страна: Словакия
Город: SENEC, Дунайска Стреда, Коларово, Сала, Модра
Зарплата: 1200-1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Город: SENEC, Дунайска Стреда, Коларово, Сала, Модра
Зарплата: 1200-1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Страна: Словакия
Город: SENEC, Дунайска Стреда, Коларово, Сала, Модра
Зарплата: 1200-1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Город: SENEC, Дунайска Стреда, Коларово, Сала, Модра
Зарплата: 1200-1500 €
Ставка: 6 Евро час
Часы: 200 месяц
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Голландия
Страна: Голландия
Зарплата: 6 Евро час
Часы: 220 месяц
Жильё: Бесплатно
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 6 Евро час
Часы: 220 месяц
Жильё: Бесплатно
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Чехия
Город: Валашске-Мезиржичи
Зарплата: 144 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 300+ месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М
Зарплата: 144 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 300+ месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М
Город: 60км от Праги
Зарплата: 100 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 330-350 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 100 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 330-350 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Страна: Чехия
Зарплата: 120 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 250+ месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 120 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 250+ месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Город: 80км от Праги
Зарплата: 100 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 320 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 100 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 320 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Страна: Чехия
Зарплата: 120 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 250+ месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 120 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 250+ месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Страна: Чехия
Зарплата: 100 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 300 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 100 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 300 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Страна: Чехия
Зарплата: 140 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 250+ месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М
Зарплата: 140 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 250+ месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М
Город: Чехия, Jicin, GradecKralove
Зарплата: 130-140 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 220-280 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, СП
Зарплата: 130-140 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 220-280 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, СП
Город: Чехия, 19 км от Праги
Зарплата: 130 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 260-290 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М
Зарплата: 130 крон в час
Жильё: Бесплатное
Часы: 260-290 месяц
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М
Город: Чехия, Хэб
Зарплата: 1300 Евро
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 1300 Евро
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Город: Pohořelice
Зарплата: 120-150 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Зарплата: 120-150 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Город: По всей Чехии
Зарплата: 120-160 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 120-160 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: По всей Чехии
Зарплата: 130 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 130 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Nechvalín
Зарплата: 130-150 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 130-150 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Моравия
Зарплата: 120 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 120 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Napajedla
Зарплата: 130 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 130 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Nemojany
Зарплата: 100 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Зарплата: 100 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Город: Karlovy Vary
Зарплата: 105-115 крон/час
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Зарплата: 105-115 крон/час
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Город: Karlovy Vary
Зарплата: 100 крон/час
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Зарплата: 100 крон/час
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Город: Lamontex, Cheb
Зарплата: 115 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 115 крон/час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Город: Окрестность Праги
Зарплата: 1500 Евро
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 1500 Евро
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Чехия, Valašské Meziříčí
Зарплата: 900 Евро
Жильё: Бесплатно
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 900 Евро
Жильё: Бесплатно
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 800-1000€
Ставка: 115-130 CZK
График: 180-280
Жильё: предоставляется
Город: Прага
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М, Ж
Ставка: 115-130 CZK
График: 180-280
Жильё: предоставляется
Город: Прага
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М, Ж
Зарплата: 800-1000€
Ставка: 110 CZK в час
График: 200+
Жильё: предоставляется
Город: Чехия, Zizelice
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 110 CZK в час
График: 200+
Жильё: предоставляется
Город: Чехия, Zizelice
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М, Ж, СП
Город: Чехия
Зарплата: 1000-1300 Евро
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 1000-1300 Евро
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж, СП
Город: Прага
Ставка: 120-130 Крон / час
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж
Ставка: 120-130 Крон / час
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО, Рабочая Виза
Пол: М, Ж
Город: Чехия
Ставка: 150 Крон / час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 150 Крон / час
Жильё: Бесплатное
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Чехия
Ставка: 800 - 1200 Евро
График: 10-12 часов, 6 дней
Еда - предоставляется
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: Ж, М, СП
Ставка: 800 - 1200 Евро
График: 10-12 часов, 6 дней
Еда - предоставляется
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: Ж, М, СП
Город: Чехия, Млада Болеслав, Либерец
Ставка: 700 - 1000 Евро
График: 10-12 часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: Ж, M
Ставка: 700 - 1000 Евро
График: 10-12 часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: Ж, M
Страна: Чехия
Ставка: 110 Крон/час
График: 10-12 часов, 5-6 дней
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 110 Крон/час
График: 10-12 часов, 5-6 дней
Жильё: Предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Город: Чехия, БРНО
Ставка: 110 Крон/час
График: 10-12 часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 110 Крон/час
График: 10-12 часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Прага, Плзен, Градец Кралове, Ліберец
Ставка: 110 CZK
График: 12 часов, 5 дней, 230-280 часов
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 110 CZK
График: 12 часов, 5 дней, 230-280 часов
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Страна: Чехия
Ставка: 110 Крон/час
График: 11.5 часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Ставка: 110 Крон/час
График: 11.5 часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Ставка: 110 Крон
График: 300 часов
Жильё: Бесплатное
Город: Чехия, г.Бор
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
График: 300 часов
Жильё: Бесплатное
Город: Чехия, г.Бор
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 25000-30000 Крон
Ставка: 85-90 Крон
График: 320-350 часов
Жильё: предоставляется
Город: Чехия, Мохов
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Ставка: 85-90 Крон
График: 320-350 часов
Жильё: предоставляется
Город: Чехия, Мохов
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Зарплата: 850-1100€
Ставка: 100-110 CZK
График: 200+
Жильё: предоставляется
Страна: Чехия
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М, Ж
Ставка: 100-110 CZK
График: 200+
Жильё: предоставляется
Страна: Чехия
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М, Ж
Зарплата: 800-1000€
Ставка: 100 CZK
График: 250-280 часов
Жильё: предоставляется
Пол: М, Ж
Паспорт: БИО
Район: Прага
Ставка: 100 CZK
График: 250-280 часов
Жильё: предоставляется
Пол: М, Ж
Паспорт: БИО
Район: Прага
Страна: Чехия
Зарплата: 750 - 1200 Евро
Ставка: 75 крон в час
График: 250 - 400
Жильё: бесплатно
Паспорт: БИО, Визы
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 750 - 1200 Евро
Ставка: 75 крон в час
График: 250 - 400
Жильё: бесплатно
Паспорт: БИО, Визы
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 850-900 ЕВРО
Ставка: 80 CZK в час
График: 250-300 часов
Жильё: бесплатно
Город: Brno
Паспорт: БИО
Пол: М, СП
Ставка: 80 CZK в час
График: 250-300 часов
Жильё: бесплатно
Город: Brno
Паспорт: БИО
Пол: М, СП
Страна: Чехия
Ставка: 120 Крон/час
График: 10-12 часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 120 Крон/час
График: 10-12 часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Город: Чехия, Оломоуцкий край
Ставка: 60-90 € / смена
Зарплата: 1200-1800€
Жильё: 135 € / месяц
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М
Зарплата: 1200-1300€
Ставка: 100 CZK в час
График: 280+
Жильё: бесплатное
Город: Чехия, Брно
Паспорт: Виза
Пол: М
Ставка: 100 CZK в час
График: 280+
Жильё: бесплатное
Город: Чехия, Брно
Паспорт: Виза
Пол: М
Зарплата: 1200-1300€
Ставка: 100 CZK в час
График: 200+
Жильё: бесплатное
Город: Чехия, Брно
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М
Ставка: 100 CZK в час
График: 200+
Жильё: бесплатное
Город: Чехия, Брно
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М
Зарплата: 900 - 1000 Евро
Ставка: 85 - 90 Крон
График: 250+ часов
Жильё: бесплатное
Город: Прага
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М, Ж
Ставка: 85 - 90 Крон
График: 250+ часов
Жильё: бесплатное
Город: Прага
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М, Ж
Зарплата: от 800€
Ставка: 100 CZK в час
График: 330 часов
Жильё: предоставляется.
Город: Чехия, Бероун и округа
Паспорт: Визы, ЕС, БЕЗВИЗУ
Пол: М
Ставка: 100 CZK в час
График: 330 часов
Жильё: предоставляется.
Город: Чехия, Бероун и округа
Паспорт: Визы, ЕС, БЕЗВИЗУ
Пол: М
Работа на сахарном заводе.
Топ вакансия 2019.
Зарплата: 800-1000€
Час: 90-100Kč
График: 250-300 часов
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М
Топ вакансия 2019.
Зарплата: 800-1000€
Час: 90-100Kč
График: 250-300 часов
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М
Зарплата: 700-900€
Ставка: 90 CZK
Часов: 220-250
Жильё: бесплатно
Пол: М
Паспорт: БИО
Район: Хомутов
Ставка: 90 CZK
Часов: 220-250
Жильё: бесплатно
Пол: М
Паспорт: БИО
Район: Хомутов
Страна: Чехия
Зарплата: 750-850€
Жильё: Бесплатно
Ставка: 90 CZK/час.
Часов: 250-280 в месяц.
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 750-850€
Жильё: Бесплатно
Ставка: 90 CZK/час.
Часов: 250-280 в месяц.
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 800-900€
Ставка: от 100 CZK/ час
График: 270-300 часов
Жильё: предоставляется
Город: Domažlice
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: от 100 CZK/ час
График: 270-300 часов
Жильё: предоставляется
Город: Domažlice
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 1400-1600€
Ставка: от 130-140 CZK в час
График: 280-320 часов
Жильё: предоставляется
Город: Brno
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Ставка: от 130-140 CZK в час
График: 280-320 часов
Жильё: предоставляется
Город: Brno
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Зарплата: 800-1000 ЕВРО
Ставка: от 100 CZK в час
График: 260-300 часов
Жильё: Бесплатно
Город: Praha
Паспорт: БИО, Евро
Пол: М
Ставка: от 100 CZK в час
График: 260-300 часов
Жильё: Бесплатно
Город: Praha
Паспорт: БИО, Евро
Пол: М
Зарплата: 1000 - 1300 Евро
Ставка: 90 - 100 Крон
График: 280 - 300 часов
Жильё: бесплатно
Город: Марианские Лазни
Паспорт: БИО, Визы
Пол: М, Ж
Ставка: 90 - 100 Крон
График: 280 - 300 часов
Жильё: бесплатно
Город: Марианские Лазни
Паспорт: БИО, Визы
Пол: М, Ж
Город: Чехия, BOHUMIN
Ставка: 110 КРОН/час
Фасад (пенопласт, сетка, клей, караед)
и внутренняя отделка.
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 110 КРОН/час
Фасад (пенопласт, сетка, клей, караед)
и внутренняя отделка.
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Город: Чехия, город Плзень
Зарплата: 800 – 1000 евро
На склад на фасовку в пакеты картофеля по 3 и 5 кг. На линии.
90 крон на линии, 100 на погрузке.
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 800 – 1000 евро
На склад на фасовку в пакеты картофеля по 3 и 5 кг. На линии.
90 крон на линии, 100 на погрузке.
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 1050 - 1200 Евро
Ставка: 110 Крон
График: 250 - 300 часов
Жильё: предоставляется
Город: Прага
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М
Ставка: 110 Крон
График: 250 - 300 часов
Жильё: предоставляется
Город: Прага
Паспорт: БИО, Виза
Пол: М
Ставка: 100 крон/час
Город: Чехия, Брно
Пол: М
Паспорт: БИО, Визы
График: 11-12 ч. 6 дней в неделю
Жильё: Предоставляется
Город: Чехия, Острава
Ставка: 250 крон за кв.метр,
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Зарплата: 750-850€
Ставка: 85 CZK/ час
Жильё: предоставляется
Часы: 280-300 часов в месяц
Город: Прага 8
Паспорт: БИО
Пол: Ж
Ставка: 85 CZK/ час
Жильё: предоставляется
Часы: 280-300 часов в месяц
Город: Прага 8
Паспорт: БИО
Пол: Ж
Город: Чешске Будийовице.
Ставка: 80-85 крон
График: 10-11 ч 6-7 дней неделю.
Жилье: 3000 с зп.
Питание: в гостинице
Паспорт: БИО
Пол: Ж
Ставка: 80-85 крон
График: 10-11 ч 6-7 дней неделю.
Жилье: 3000 с зп.
Питание: в гостинице
Паспорт: БИО
Пол: Ж
Зарплата: 900-1100 ЕВРО
Паспорт: БИО
Пол: Ж
Город: Чеське Будьовице
Ставка: 90крон/час
График: 300-320 часов (12ч 6 дней)
Жилье: из ЗП 4000
Паспорт: БИО
Пол: Ж
Город: Чеське Будьовице
Ставка: 90крон/час
График: 300-320 часов (12ч 6 дней)
Жилье: из ЗП 4000
Ставка: 80 крон / час
График: 260-300 часов
Паспорт: БИО
Пол: Ж
ЗП 850-1000 ЕВРО
Город: Чешский Крумлов
Пол: Ж
Паспорт: БИО
График: 12-14 часов, 6-7 дней в неделю
Ставка: 85CZK/час
Жилье: 3000 с зп
Город: Чешский Крумлов
Пол: Ж
Паспорт: БИО
График: 12-14 часов, 6-7 дней в неделю
Ставка: 85CZK/час
Жилье: 3000 с зп
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Германия
Страна: Германия
Города: Öhringen (60 км от Stuttgart)
Ставка: 12€ в час
График: 8-10 часов
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Города: Öhringen (60 км от Stuttgart)
Ставка: 12€ в час
График: 8-10 часов
Жильё: предоставляется
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Страна: Германия
Города: Norderney, Wangerooge, Borkum
Зарплата: 1700-2200 €
Ставка: 11,55€ в час
Жильё: предоставляется
Паспорт: ЕС
Пол: Ж, СП
Города: Norderney, Wangerooge, Borkum
Зарплата: 1700-2200 €
Ставка: 11,55€ в час
Жильё: предоставляется
Паспорт: ЕС
Пол: Ж, СП
Страна: Германия
Города: Hardheim
Зарплата: 7,5€ в час
График: 180 часов в месяц
Жильё: предоставляется
Паспорт: ЕС
Пол: М
Города: Hardheim
Зарплата: 7,5€ в час
График: 180 часов в месяц
Жильё: предоставляется
Паспорт: ЕС
Пол: М
Страна: Германия
Города: Дюссельдорф.
Зарплата: 14€ в час NETTO
График: 180 часов в месяц
Жильё: предоставляется
Паспорт: ЕС
Пол: М
Города: Дюссельдорф.
Зарплата: 14€ в час NETTO
График: 180 часов в месяц
Жильё: предоставляется
Паспорт: ЕС
Пол: М
Страна: Германия
Города: Мюнстер, Ольденбург, Цвайбрюккен, Трире, Эссен, Берлин.
Зарплата: 1000 ЕВРО
График: 8 часов, посменный, 5-6 дней в неделю
Жильё: предоставляется
Паспорт: ЕС
Пол: Ж, М, СП
Города: Мюнстер, Ольденбург, Цвайбрюккен, Трире, Эссен, Берлин.
Зарплата: 1000 ЕВРО
График: 8 часов, посменный, 5-6 дней в неделю
Жильё: предоставляется
Паспорт: ЕС
Пол: Ж, М, СП
Страна: Германия
Город: Гамбург
Зарплата: 800 ЕВРО
График: 240 часов
Жильё: предоставляется
Питание: 1 обед
Жильё: предоставляется
Паспорт: биометрик/виза
Пол: Ж, СП
Город: Гамбург
Зарплата: 800 ЕВРО
График: 240 часов
Жильё: предоставляется
Питание: 1 обед
Жильё: предоставляется
Паспорт: биометрик/виза
Пол: Ж, СП
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Зарплата: 8-9€/час
Город: Германия, Гамбург
Жильё: предоставляется
Паспорт: биометрический
Пол: М
Город: Германия, Гамбург
Жильё: предоставляется
Паспорт: биометрический
Пол: М
Зарплата: 8€/час (25€/м2), спецы 10€/час (30€/м2)
Город: Германия, Дайсбург
Жильё: предоставляется
Паспорт: биометрический
Пол: М
Город: Германия, Дайсбург
Жильё: предоставляется
Паспорт: биометрический
Пол: М
Зарплата от 1000€(разнорабочие), от 2000€(специалисты)
Страна: Германия
Жильё: бесплатное
Паспорт: биометрический, ЕС
Пол: М
Страна: Германия
Жильё: бесплатное
Паспорт: биометрический, ЕС
Пол: М
Зарплата 7-8€ в час
Город: Германия, Гамбург
Жильё: предоставляется
График: 8-9 часов, 5-6 дней в неделю
Пол: М
Город: Германия, Гамбург
Жильё: предоставляется
График: 8-9 часов, 5-6 дней в неделю
Пол: М
Зарплата: 1200-1500 ЧИСТЫМИ!!!
Жильё предоставляется.
Паспорт: БИО
Город: DUISBURG(фасад), ERLANGEN(гипсокартон)
Пол: М
Жильё предоставляется.
Паспорт: БИО
Город: DUISBURG(фасад), ERLANGEN(гипсокартон)
Пол: М
Зарплата: 1500-2000 ЧИСТЫМИ!!!
Жильё: предоставляется.
Город: Германия, Erlangen
Паспорт: БИО
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Зарплата: 1200 - 1500 Евро
Ставка: 9,79 Евро
График: 160 - 200 часов
Жильё: предоставляется
Город: Ольденбург
Паспорт: паспорт ЕС
Пол: М
Ставка: 9,79 Евро
График: 160 - 200 часов
Жильё: предоставляется
Город: Ольденбург
Паспорт: паспорт ЕС
Пол: М
Зарплата: 1000 - 1500 Евро
Ставка: 6 - 6,5 Евро
График: 250 - 300 часов
Жильё: предоставляется
Город: Берлин, Мюнстер, Zweibrcken
Паспорт: Паспорт ЕС
Пол: М, Ж
Ставка: 6 - 6,5 Евро
График: 250 - 300 часов
Жильё: предоставляется
Город: Берлин, Мюнстер, Zweibrcken
Паспорт: Паспорт ЕС
Пол: М, Ж
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Работа на почте. Посылки.
Зарплата: 1800€ чистыми
Жильё: предоставляется
График: 40 часов в неделю
Город: Штутгарт
Паспорт: Европейский
Пол: М
Зарплата: 1800€ чистыми
Жильё: предоставляется
График: 40 часов в неделю
Город: Штутгарт
Паспорт: Европейский
Пол: М
Страна: Германия
Зарплата: 1800 - 2300 Евро
График: 250 - 300
Жилье: предоставляется
Паспорт: паспорт ЕС
Пол: М
Зарплата: 1800 - 2300 Евро
График: 250 - 300
Жилье: предоставляется
Паспорт: паспорт ЕС
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Зарплата: 1600-1800€
Ставка: 9,19 €/час
График: 180+ часов
Жильё: предоставляется
Город: Neuenburg
Паспорт: ЕС
Пол: М
Ставка: 9,19 €/час
График: 180+ часов
Жильё: предоставляется
Город: Neuenburg
Паспорт: ЕС
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Польша
Зарплата: 17 злт/час
График: 12 ч. 6-7 дней в неделю
Жильё: предоставляется
Город: Чижев (100 км от Варшавы)
Паспорт: БИО
Пол: М
График: 12 ч. 6-7 дней в неделю
Жильё: предоставляется
Город: Чижев (100 км от Варшавы)
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 16 ZL В ЧАС
График: 240+ Часов в месяц
Жильё: бесплатное
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
График: 240+ Часов в месяц
Жильё: бесплатное
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 17-19 ZL В ЧАС
График: 8-10 Часов
Жильё: предоставляется
Город: Sokolow Podlaski
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
График: 8-10 Часов
Жильё: предоставляется
Город: Sokolow Podlaski
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Зарплата: ~2500 Евро
Ставка: 10 Euro netto /час
График: 8-10 Часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Страна: Польша, Бельгия и Голландия
Паспорт: Виза, карта побыта
Пол: М
Ставка: 10 Euro netto /час
График: 8-10 Часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Страна: Польша, Бельгия и Голландия
Паспорт: Виза, карта побыта
Пол: М
Зарплата: 1000-4000 Евро
Ставка: 20 - 21 Злот / час
График: 11-12 Часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 20 - 21 Злот / час
График: 11-12 Часов, 5-6 дней
Жильё: предоставляется
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 1000-5000 Евро
Ставка: 17 - 21 Злот / час
График: 11-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Kielce
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 17 - 21 Злот / час
График: 11-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Kielce
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 700-1000 Евро
Ставка: 15.91 - 17.91 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Bydgoszcz
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 15.91 - 17.91 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Bydgoszcz
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 700-1000 Евро
Ставка: 15 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 15 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 800-1000 Евро
Ставка: 17.77 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Poznan, Gdansk
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 17.77 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Poznan, Gdansk
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 800-1000 Евро
Ставка: 17.77 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Lodz
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 17.77 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Lodz
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 700-1000 Евро
Ставка: 15.87 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 15.87 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 700-800 Евро
Ставка: 13 Злот / час
График: 10-12 Часов, 5-6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Блондково и Кобылин
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 13 Злот / час
График: 10-12 Часов, 5-6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Блондково и Кобылин
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 650-850 Евро
Ставка: 19 Злот / час
График: 8-12 Часов, 5-6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Яроцин
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 19 Злот / час
График: 8-12 Часов, 5-6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Яроцин
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 900-1200 Евро
Ставка: 14 Злот / час
График: 12-16 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, разные
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 14 Злот / час
График: 12-16 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, разные
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 1000 Евро
Ставка: 20 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Польша
Паспорт: БИО
Пол: M
Ставка: 20 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: предоставляется
Город: Польша
Паспорт: БИО
Пол: M
Зарплата: 600 Евро
Ставка: 13,80 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Лодзь
Паспорт: БИО
Пол: Ж, СП
Ставка: 13,80 Злот / час
График: 8-12 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Лодзь
Паспорт: БИО
Пол: Ж, СП
Зарплата: 600 Евро
Ставка: 11,60-12,60 Злот / час
График: 8-10 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 11,60-12,60 Злот / час
График: 8-10 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 900 Евро
Ставка: 14 Злот / час
График: 12 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Rostarzewo
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 14 Злот / час
График: 12 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Rostarzewo
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 1000-1500 Евро
Ставка: 19-21 Злот / час
График: 12 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, BYTÓW
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 19-21 Злот / час
График: 12 Часов, 6 дней
Жильё: бесплатно
Город: Польша, BYTÓW
Паспорт: БИО
Пол: М
Зарплата: 700-1000 Евро
Ставка: 110 Злот / день
График: 200+ Часов
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Międzyrzecz
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 110 Злот / день
График: 200+ Часов
Жильё: бесплатно
Город: Польша, Międzyrzecz
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 750 - 800 Евро
Ставка: 12 Злот
График: 250+ часов
Жильё: бесплатно
Страна: Польша
Паспорт: Биометрик
Пол: М, Ж, СП
Ставка: 12 Злот
График: 250+ часов
Жильё: бесплатно
Страна: Польша
Паспорт: Биометрик
Пол: М, Ж, СП
Страна: Польша
Зарплата: 750-800 Евро!
Ставка: 11 ZL в час
График: 280-320 часов
Жильё: бесплатно
Паспорт: биометрик
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 750-800 Евро!
Ставка: 11 ZL в час
График: 280-320 часов
Жильё: бесплатно
Паспорт: биометрик
Пол: М, Ж, СП
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Зарплата: 800 Евро
Ставка: 12 Злот / Час
График: 250+ Часов
Жильё: предоставляется
Город: Польша, Лодзь
Паспорт: Биометрик
Ставка: 12 Злот / Час
График: 250+ Часов
Жильё: предоставляется
Город: Польша, Лодзь
Паспорт: Биометрик
Зарплата: 900 Евро
Ставка: 13 злотых
График: 300 часов
Жильё: предоставляется
Город: Краков, Терминово
Паспорт: Биометрик, визы
Пол: Ж
Ставка: 13 злотых
График: 300 часов
Жильё: предоставляется
Город: Краков, Терминово
Паспорт: Биометрик, визы
Пол: Ж
Город: Рава Мазовецкий, Лович
Паспорт: БИО
Упаковка игрушки в жёлтое пластмассовое яйцо
График: 8 ч., 5 дней в неделю
Ставка: 11,5 – 13 Злотых в час
Пол: М, Ж
Паспорт: БИО
Упаковка игрушки в жёлтое пластмассовое яйцо
График: 8 ч., 5 дней в неделю
Ставка: 11,5 – 13 Злотых в час
Пол: М, Ж
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Зарплата: 750-850€
Ставка: 16 злотых/час
График: 56 часов/неделю
Жильё: бесплатно
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М
Ставка: 16 злотых/час
График: 56 часов/неделю
Жильё: бесплатно
Страна: Польша
Паспорт: БИО
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Румыния
Страна: Romania
Зарплата: 700 USD
График: 5-6 дней, 8-10 часов / день
Жильё: бесплатно
Питание: бесплатно
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Зарплата: 700 USD
График: 5-6 дней, 8-10 часов / день
Жильё: бесплатно
Питание: бесплатно
Паспорт: БИО
Пол: М, Ж
Город: Cluj Napoca
Зарплата: 650+ ЕВРО
Ставка: 13 рон / час
График: 5-6 дней, 8-10 часов / день
Жильё: бесплатно
Питание: бесплатно
Паспорт: Виза
Пол: М
Зарплата: 650+ ЕВРО
Ставка: 13 рон / час
График: 5-6 дней, 8-10 часов / день
Жильё: бесплатно
Питание: бесплатно
Паспорт: Виза
Пол: М
Город: Baile Herculane
Зарплата: 650+ ЕВРО
График: 5-6 дней, 12 часов / день
Жильё: бесплатно
Питание: бесплатно
Паспорт: Виза
Пол: Ж
Зарплата: 650+ ЕВРО
График: 5-6 дней, 12 часов / день
Жильё: бесплатно
Питание: бесплатно
Паспорт: Виза
Пол: Ж
Город: Бухарест
Зарплата: 850+ ЕВРО
График: Понедельник-суббота, 10 часов / день
Жильё: бесплатно
Питание: бесплатный обед (тип 1 и тип 2)
Паспорт: Виза
Пол: М
Зарплата: 850+ ЕВРО
График: Понедельник-суббота, 10 часов / день
Жильё: бесплатно
Питание: бесплатный обед (тип 1 и тип 2)
Паспорт: Виза
Пол: М
Город: Тимишоара
Зарплата: 700-850 ЕВРО
Ставка: 13 RON в час
График: 200-300 часов
Жильё: бесплатно
Питание: 2 раза в день
Паспорт: биометрик
Пол: М, Ж
Зарплата: 700-850 ЕВРО
Ставка: 13 RON в час
График: 200-300 часов
Жильё: бесплатно
Питание: 2 раза в день
Паспорт: биометрик
Пол: М, Ж
Страна: Romania
Город: Bucuresti
Зарплата: 800-900 ЕВРО
График: 200+ часов
Жильё: бесплатно
Паспорт: биометрик
Пол: М, Ж
Город: Bucuresti
Зарплата: 800-900 ЕВРО
График: 200+ часов
Жильё: бесплатно
Паспорт: биометрик
Пол: М, Ж
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Страна: Румыния
Город: Bucuresti
Зарплата: 800€
График: 200+ часов
Жильё: бесплатно
Паспорт: биометрик
Пол: М
Город: Bucuresti
Зарплата: 800€
График: 200+ часов
Жильё: бесплатно
Паспорт: биометрик
Пол: М
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Венгрия
Город: Венгрия, Будапешт, 10й район
Зарплата: 800-900€
Ставка: 1100 форинтов / час
График: 6 дней, 10-12 часов / день
Жильё: бесплатно
Паспорт: Био
Пол: М, Ж, СП
Зарплата: 800-900€
Ставка: 1100 форинтов / час
График: 6 дней, 10-12 часов / день
Жильё: бесплатно
Паспорт: Био
Пол: М, Ж, СП
Полное описание вакансии и условия работы отправляются на номер.
КУДА ОТПРАВИТЬ ВАКАНСИЮ?
Укажите номер и способ.
Укажите номер и способ.
Публичный просмотр запрещён
По договору с работодателем, публикация
фото и видео запрещена.
Просмотр возможен в офисе у консультанта.
фото и видео запрещена.
Просмотр возможен в офисе у консультанта.
Ждём Вас в наших офисах для более детальной информации.
БЕСПЛАТНАЯ консультация.
Наши представительства:
MD МОЛДОВА
"Oxanida-Consulting" SRL
Chișinău, str. Columna 44
MD2001
+373 78 443377
+373 67 667850
Bălți, Str. Decebal 10A
MD3121
+373 78 443399
+373 78 334499
Tiraspol, str. 25 Octombrie 18
MD3300
+373 77 965377
UA УКРАИНА
"Оксанiда-Консалтинг" ООО
Одесса, Куликове поле 1
Офис 125, Этаж 1
65063
+380 730631890
oxanidas@gmail.com
Юридический отдел:
+373 60 981118
+373 68 450025
БЕСПЛАТНАЯ консультация.
Наши представительства:
MD МОЛДОВА
"Oxanida-Consulting" SRL
Chișinău, str. Columna 44
MD2001
+373 78 443377
+373 67 667850
Bălți, Str. Decebal 10A
MD3121
+373 78 443399
+373 78 334499
Tiraspol, str. 25 Octombrie 18
MD3300
+373 77 965377
UA УКРАИНА
"Оксанiда-Консалтинг" ООО
Одесса, Куликове поле 1
Офис 125, Этаж 1
65063
+380 730631890
oxanidas@gmail.com
Юридический отдел:
+373 60 981118
+373 68 450025
Информация о работе в странах:
Dvs. planificaţi să începeţi lucrul în Germania şi doriţi să aflaţi cât mai multă informaţie despre ţara – ţintă?
Agenţia Federală de Ocupare (Bundesagentur für Arbeit - BA), Serviciul de Plasament Internaţional (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung - ZAV)
vă oferă informaţie şi sfaturi privind titlul de reşedinţă necesar, obligaţia de a obţine permisul de lucru, bazele legale, precum şi linkurile privind lecturile şi publicaţiile aferente.
Eliberarea permisului de lucru / titlului de reşedinţă: în general, cetăţenii Statelor Membre UE nu necesită permis de lucru. Excepţie: reglementările tranzitorii privind permisul de lucru obligatoriu cer permis de lucru obligatoriu pentru cetăţenii SM UE din România şi Bulgaria.
Cetăţenii din ţări terţe necesită titlul de reşedinţă pentru a se angaja la lucru – cererile se pot prezenta către reprezentanţele Republicii Federale Germaniei de peste hotare sau autorităţilor din Germania responsabile de lucrul cu străinii – şi de obicei este necesară şi aprobarea Agenţiei Federale de Ocupare (BA).
Reglementări speciale: cetăţenii din Australia, Canada, Israel, Japonia, Republica Coreea, Noua Zeelandă şi SUA pot obţine titlul de reşedinţă după intrarea în ţară de la autoritatea competentă de lucru străinii din Germania. Trebuie să atragem atenţia asupra faptului că dvs. vă puteţi angaja la lucru doar după ce aţi obţinut titlul de reşedinţă corespunzător.
Serviciul de Plasament Internaţional (ZAV) cu oficiile sale teritoriale este autoritatea responsabilă de eliberarea permisului de lucru şi acceptarea titlului de reşedinţă.
Angajaţii şi angajatorii pot găsi informaţia necesară privind permisul de lucru şi cererile respective în buletine informative. Angajaţii ZAV pot fi contactaţi direct prin telefon la numerele: 0228/713-2000 de luni până joi între 08:00 şi 4:30 şi vineri de la 08:00 până la 2:00.
CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ
Ai decis să cauţi un loc de muncă în Germania. Noi vă putem propune diferite modalităţi de a găsi angajatorul potrivit în Germania – începînd cu căutarea iniţială în Internet şi vizitarea diferitor tîrguri a locurilor de muncă atît în Germania, cît şi în ţara dvs. de origine.
Vînatul locurilor de muncă pe Internet
Dacă eşti în ţara ta de origine sau deja în Germania, cea mai bună cale de căutare a unui loc de muncă este Internetul. Locul unde poţi găsi locuri vacante de muncă în Germania sunt paginile de Internet a următoarelor instituţii de stat: Agenţia Federală de Ocupare: cel mai mare portal oficial al Germaniei aparţine Agenţiei Federale de Ocupare (BA). Una din sarcinile acesteia este de a susţine persoanele care caută de lucru în Germania şi peste hotare în eforturile de a găsi locurile de lucru potrivite. Pe pagina web a BA, persoana poate căuta de lucru având o ţintă stabilită. Motorul de căutare este pus la dispoziţie în limbile Germană, Engleză şi Franceză. Totuşi, la moment cele mai multe locuri vacante sunt disponibile doar în Germană. (http://jobboerse.arbeitsagentur.de) Pe portalul Agenţiei Federale de Ocupare La Bursa Muncii se pot găsi multe locuri vacante de muncă, precum şi la Bursa Muncii „Realizează te în Germania". Aici poţi căuta un loc de muncă după profesie, anume în domeniile în care Germania duce lipsă de profesionişti calificaţi. (www.make-it-ingermany.com/en/making-it/job-listing...) Serviciul de Plasament Internaţional: persoanele care caută de lucru şi care încă nu trăiesc în Germania dat sunt interesaţi să lucreze în Germania se pot adresa Serviciului de Plasament Internaţional (ZAV). ZAV este parte a Agenţiei Federale de Ocupare.
EURES: La fel, BA este membru al reţelei agenţiilor Europene de ocupare, denumite EURES. EURES are drept scop promovarea mobilităţii forţei de muncă în Europa prin prestarea serviciilor de consultanţă şi de căutare a locurilor de muncă. EURES oferă perspective interesante de locuri vacante şi programe de finanţare. Poţi afla mai multe lucruri de la consilierii EURES în ţările respective. Portalul EURES pe Internet pune la dispoziţie locuri vacante din 31 ţări Europene, inclusiv din Germania, informaţie despre traiul şi munca în diferite ţări, detaliile de contact a consilierilor EURES. Portalul este disponibil în 25 limbi. Suplimentar, în fiecare primăvară şi toamnă EURES organizează Zilele Europene ale Munc ii într-un şir de ţări Europene, unde se afişează şi locurile de muncă vacante din Germania. Puteţi afla despre datele acestor evenimente la consilierii EURES din ţările respective sau pe pagina web a EURES sau pe pagina Facebook. (https://ec.europa.eu/eures) Portalurile locurilor de muncă: Multe companii Germane fac publicitate locurilor vacante nu doar prin agenţiile oficiale dar şi le publică pe Internet. Examinează bine portalurile bine cunoscute (cuvântul cheie în Germană: Jobportal) şi site-urile reţelelor de socializare. De altfel, căutaţi companiile Germane, ce ar putea mai mult ca probabil să vă ofere locuri de muncă în domeniul de activitate. Multe din aceste companii oferă locuri vacante pe paginile sale web. Secţiile cu locuri de muncă se numesc "Stellenangebote", "Kar riere" or "Vakanzen".
Vînatul locurilor de muncă în Germania
Sunteţi deja în Germania? În această situaţie aveţi şi alte posibilităţi de căutare a unui loc de muncă, înafara Internetului: Ziare: Răsfoiţi paginile ziarelor Germane. Multe dintre ele publică locuri vacante în ediţiile de weekend. Poate găsiţi ceva pentru dvs. Agenţiile locale de ocupare: ar putea fi oportun să vizitaţi agenţia locală din teritoriul unde vă aflaţi. Sunt oficii locale ale Agenţiei Federale de Ocupare (BA) în aproape toate oraşele şi orăşelele din Germania. Misiunea lor este de a căuta un loc de muncă şi serviciile sunt gratuite. Faceţi – vă public: Nu aştepta să găseşti locul de muncă perfect. În timp ce căutaţi un loc de muncă, puteţi însăşi să publicaţi un anunţ pe internet sau în ziare. În mod alternativ, puteţi posta calificările şi experienţa profesională pe portalul BA şi reţelele de afaceri pe Internet, fără plată. În acest mod, companiile interesate de profilul dvs. vă vor putea contacta. În Germania, acesta este un lucru normal. În anunţul dvs. prezentaţi cea mai importantă informaţie, succint: locul de muncă pe care îl preferaţi, activităţile dvs. şi localitatea unde aţi dori să lucraţi. Companiile interesate sau cei din secţiile de recrutare vor răspunde la anunţul dvs. Însă, experienţa denotă că publicitatea proprie în procesul de căutarea a unui loc de muncă este mai puţin eficientă decât aplicarea la locurile vacante publicate de companii.
Tîrguri ale locurilor de muncă: Puteţi contacta direct companiile la expoziţiile comerciale, târguri ale locurilor de muncă şi la congrese. Avantajul este că puteţi presta o primă impresie pozitivă, vorbind cu ei personal. Cel mai bun lucru este de a afla dinainte ce companii vor participa la evenimentul dat. Astfel, vă veţi putea adresa companiilor relevante profesiei dvs. Înainte de aceste evenimente, pregătiţi câteva dosare cu cererea dvs. pentru a le putea lăsa companiilor interesate. La fel este important să cereţi cartea de vizită a persoanei cu care aţi vorbit sau cel puţin numele acesteia, după convorbirea de la eveniment. Acest fapt vă va permite să faceţi menţiune la conversaţia cu persoana dată mai târziu în procesul de examinare a cererii de angajare. Târgurile locurilor de muncă EURES: Zilele Europene a Muncii, organizate în toate ţările sunt parte componentă a reţelei EURES şi au loc în fiecare primăvară şi toamnă. Serviciul de Plasament Internaţional (ZAV) în cadrul acestor târguri cu locuri vacante curente pe piaţa muncii din Germania. Deseori, angajatorii Germani se asociază cu ZAV pentru a putea contacta direct potenţialii angajaţi, ca dvs. Recrutarea personalului de agenţii: altă alternativă este folosirea serviciilor agenţiilor private de plasare în câmpul muncii. Acestea caută un loc potrivit de lucru în locul dvs. Oricum, agenţiile private pot solicita de la persoanele în căutarea unui loc de muncă sume de până la €2,000. Cunoştinţe: prieteni şi familia deseori ne ajută în viaţă – şi câteodată ne pot ajuta în căutarea unui loc de muncă. Vorbiţi cu prietenii despre faptul că aşi dori să lucraţi în Germania. Posibil că cineva din ei a auzit despre un loc vacant şi va putea să vă dea numele persoanelor de contact din Germania.
VIZA
Am eu nevoie de viză pentru a lucra în Germania? Şi ce condiţii se referă la mine? Aceasta este prima întrebare pe care şi-o pun mai multe persoane. În esenţă, regulile depind din ce ţară veniţi şi ce calificări aveţi. În continuare vom explica câteva aspecte.
Cetăţenii UE, Islandei, Liechtenstein, Norvegiei şi Elveţiei.
Ca cetăţeni UE cu dreptul de mişcarea liberă, veţi acces ne restricţionat pe piaţa muncii din Germania. Nu este necesar să aveţi viză sau permis de şedere pentru intrare sau muncă în Germania. Acelaşi lucru se referă al cetăţenii din Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveţia. Totul de ce aveţi nevoie pentru a intra în Germania este paşaportul valabil sau buletinul de identitate. Când schimbaţi adresa permanentă în Germania, trebuie să vă înregistraţi pe dresa nouă conform cerinţelor legale de înregistrare ce se aplică în statul federal, unde planificaţi să locuiţi.
Cetăţenii Bulgariei, României şi Croaţiei.
Lucrătorii din Bulgaria şi România vor avea libertatea de mişcare nelimitată de la 1 ianuarie 2014. Până atunci, veţi avea nevoie de permis de lucru de la Agenţia Federală de Ocupare (BA) dacă doriţi să lucraţi în Germania. Veţi putea obţine acest permis înainte de vă angaja la lucru. Aceleaşi prevederi tranzitorii se vor aplica pentru lucrătorii Croaţi până la 30 iunie, 2015. Cetăţenii din Bulgaria, Romania şi Croaţia nu vor necesita permis de lucru în următoarele cazuri: 1. Dvs. preluaţi un loc de muncă ce necesită diplomă de instruire academică sau grad universitar, sau 2. Dvs. începeţi instruirea în companie pentru a deveni un muncitor calificat, ce este recunoscut de stat sau este subiectul reglementărilor similare. Cererile pentru permis de lucru se prelucrează de către echipele Servicil de Plasament Internaţional Service (ZAV, parte Agenţie Federale de Ocupare), responsabilă de procedurile privind accesul pe piaţa muncii. Aveţi întrebări despre procedura de eliberare a permisului UE de muncă?
Adresaţi-le Serviciului de Plasament Internaţional (ZAV) la: 0049 (0) 228 - 713 1313. Sau pe email către:make-it-ingermany(at)arbeitsagentur.de
Cetăţenii altor state
Toate persoanele cu studii academice cu diplomă universitară recunoscută sau care este comparabilă cu gradul universitar din Germania au dreptul la „Cardul Albastru UE" – permis de şedere şi de muncă. Pentru al obţine trebuie să dovediţi că aveţi un loc de muncă în Germania ce corespunde calificărilor dvs. Unica condiţie este că salariul brut anual să fie nu mai mic de 44,800 euro. Specialiştii din domeniul matematic ii, TI, ştiinţelor naturale şi inginerie au dreptul la „Cardul Albastru UE" dacă ei au acelaşi câştig comparabil cu muncitorii Germani şi nu mai mic de 34,944 euro. În acest caz BA trebuie să aprobe angajarea dvs. Această aprobare nu este necesară dacă aţi absolvit Universitatea în Germania. Deţinătorii "Cardului Albastru UE" au dreptul la şedere permanentă după 33 luni. Acesta este permis de reşedinţă fără termen limită în timp. Dacă puteţi dovedi înainte de această perioadă de timp că cunoştinţele de limbă sunt la nivelul B1 al Cadrului Comun European de Referinţă (CEFR), puteţi obţine permisul permanent de reşedinţă după 21 luni.
Dacă încă nu aţi găsit un loc de muncă în Germania, puteţi veni în Germania pe un termen de până la şase luni pentru a căuta un loc de muncă; viza necesară se eliberează în baza documentului de absolvire a Universităţii. În această situaţie este important să aveţi destui bani să va asiguraţi şederea deoarece nu veţi avea permisiunea de a lucra. După ce veţi găsi un lucru potrivit, veţi putea imediat aplica pentru Cardul Albastru UE sau permisul de şedere în Germania – fără ca să plecaţi din ţară – şi puteţi rămâne în Germania în timp ce cererea dvs. se va prelucra. Înafara "Cardului Albastru UE", sunt reglementări speciale ce se aplică faţă de savanţi, cercetători ştiinţific i, profesori sau manageri executivi. E necesară să aplicaţi pentru viză din ţara dvs. de reşedinţă înainte de a sosi în Germania. Prezentaţi cererea misiunii Germane responsabile de ţara dvs. – ambasada sau Consultatul Germaniei. E necesar să consultaţi în prealabil responsabilul de la misiunea Germană în vederea documentelor necesare pentru prelucrarea cererii. Asiguraţi-vă să intraţi în Germania cu viza ce reprezintă corect scopul şederii dvs. în ţară. Doar atunci este posibilă prelucrarea cererii de către autoritatea responsabilă de înregistrare cetăţenilor străini în ţara dvs. Viza eliberată pentru şedere pe timp scurt în Germania nu poate fi schimbată pe viza cu şedere permanentă. Cetăţenii Australiei, Israelului, Japoniei, Canadei, Republicii Coreea, Noua Zeelandă sau SUA pot intra în Germania chiar şi fără viză şi pot aplica pentru permis de şedere înainte de angajarea la muncă. Doar cetăţenii acestor ţări se pot adresa autorităţilor locale de înregistrare din ţările lor după ce au intrat în Germania.
Absolvenţi ai Universităţilor Germane
Aţi finalizat cu succes studiile la o Universitate Germană? În acest caz aveţi dreptul să ocupaţi un loc de muncă în Germania, în conformitate cu studiile făcute. Veţi primi permisul de muncă necesar la autoritatea de înregistrare a cetăţenilor străini, responsabilă de dvs. După studii, dacă încă nu aţi găsit un lucru potrivit, autoritatea de înregistrare a cetăţenilor străini vă poate elibera un permis de şedere pe 18 luni în scop de căutare a unui loc de muncă în corespundere cu studiile dvs. În această perioadă, puteţi accepta orice muncă pentru a vă susţine viaţa.
Profesionişti cu calificări vocaţionale din străinătate
Aţi finalizat instruirea ne academică vocaţională înafara Germaniei? Atunci, veţi fi în stare să vă angajaţi în baza calificărilor obţinute peste hotare, cu condiţia că întruniţi următoarele criterii: Există o lipsă de muncitori calificaţi în profesia dvs. Lista acestor profesii o puteţi găsi: www.zav.de/positivliste. Aveţi o ofertă de lucru cu caracter obligatoriu. Calificarea dvs. a fost recunoscută drept echivalentă cu calificarea Germană. Va trebui să aplicaţi pentru recunoaşterea calificării, dacă sunteţi în ţara dvs. de origine. Dacă autoritatea de evaluare decide că dvs. aveţi nevoie de experienţă practică pentru a obţine recunoaşterea deplină (ex. lucru practic într-o perioadă de adaptare), cu acest scop puteţi aplica pentru un permis de şedere limitat.
Instruirea vocaţională în Germania
În calitate de cetăţean al unei ţări terţe, dvs. aveţi dreptul la permis de şedere în cazul în care sunteţi înscris la cursuri de instruire vocaţională în Germania. Acest lucru necesită aprobarea BA (Agenţia Federală de Ocupare). Dacă doriţi să învăţaţi şi să căpătaţi o profesie la o instituţie vocaţională academică sau instituţie similară, aprobarea BA nu este necesară. După finalizarea studiilor vocaţionale, vi se permite să rămâneţi în Germania timp de un an pentru a căuta de lucru în corespundere cu instruirea vocaţională obţinută. Puteţi aplica pentru permisul de şedere la autoritatea de înregistrare a cetăţenilor străini. În această perioadă, puteţi accepta orice muncă pentru a vă susţine viaţa. După ce aţi găsit un loc de muncă ce corespunde calificărilor dvs., puteţi obţine permisul de şedere corespunzător de la autoritatea de înregistrare a cetăţenilor străini.
Aplicarea pentru un loc de muncă
Aţi găsit un loc de muncă fascinant? Deci, este momentul să aplicaţi. Primul pas este să trimiteţi documentele de aplicare companiei respective. După aceasta, compania (sperăm) vă va invita la interviu. În continuare, urmează sfaturi cum să aplicaţi şi cum să vă prezentaţi în cel mai bun mod.
Documentele de aplicare
În Germania metoda obişnuită este de a expedia documentele – printate – într-un fişier special pentru documente de aplicare, prin poştă. Totuşi, din ce în ce mai multe companii specifică în ofertele sale de locuri vacante, că ar dori să primească ofertele on line. În acest caz, puteţi trimite documentele într-un file PDF. Oricum, indiferent de faptul n ce mod aţi expediat documentele prin poştă sau on line, informaţia şi documentele inc luse în cererea de aplicare sunt aceleaşi. Scrisoarea de însoţire: în scrisoarea de însoţire, acordaţi companiei prima impresie despre dvs. Explicaţi de ce sunteţi interesat(ă) în această poziţie şi descrieţi punctele dvs. puternice. În scrisoare, încercaţi să vă exprimaţi în mod convingător astfel ca să vă evidenţiaţi de alţi solicitanţi. Curriculum Vitae: În CV dvs. descrieţi cariera personală şi profesională. CV nu trebuie scris pe deplin: puteţi enumera cea mai importantă informaţie un formă de tabel. În trecut, în Germania solicitanţii includeau şi fotografia lor în CV. Oricum, în dependenţă de companie, dar acest lucru nu mai este acum necesar. De obicei, CV Germane se scriu în ordine scurtă cronologică. Cea mai recentă experienţă profesională de obicei se plasează la început. CV se divizează în următoarele părţi: Detalii personale: numele, adresa, detaliile de contact. Experienţa profesională: la ce companii aţi lucrat deja? Din ce a constat lucrul dvs.? Informaţia trebuie expusă în ordine cronologică. Începeţi cu cea mai recentă experienţă profesională. Studiile: ce şcoli şi Universităţi aţi frecventat? Care au fost scorurile finale? Ce subiecte aţi studiat? Aţi absolvit cursuri de instruire vocaţională? Sau, aţi participat la cursuri de studii continue? Enumerarea în această secţie la fel trebuie să fie în ordine cronologică, cu cea mai recentă calificare la început şi studiile de la şcoală la sfârşit Cunoştinţele de limbă: ce limbi vorbiţi? Cât de bine le vorbiţi? În Germania, se folosesc următorii termeni pentru a descrie acest lucru: „Muttersprache" sau limbă maternă. „verhandlungssicher" sau business fluent (cunoştinţe excelente); "fließend", cea ce înseamnă vorbesc limba dată meaning you speak the language currently (cunoştinţe solide); şi "Grundkenntnisse", sau cunoştinţe de bază (începător). Totuşi, vă sfătuim să vă referiţi la standardele Cadrului European Obişnuit de Referinţe pentru Limbi (CEFR). Aptitudini şi interese speciale: De exemplu, aveţi cunoştinţe specifice în domeniul programelor computerizate ce ar putea folosi în lucrul dvs.? Şi care sunt pasiunile dvs. Certificate: Includeţi în cerere cele mai importante certificate. Exemple în acest sens ar putea fi certificatele obţinute la cursurile de instruire vocaţională, şi cele de absolvire a şcolii, Universităţii, etc. Dacă aveţi referinţe de la angajatorii precedenţi, le puteţi anexa. Nu expediaţi originalele, doar copii. Foarte des documentele nu se returnează. În circumstanţe obişnuite, o fotocopie este îndeajuns. Copiile certificate sunt necesare doar în cazurile când compania cere expres acest lucru. Important: vă sfătuim să traduceţi în Germană sau Engleză certificatele, astfel încât compania să înţeleagă calificările dvs.
Recunoaşterea calificărilor dvs.
Ce calificări profesionale aveţi? Deseori aceasta este o întrebare cea mai importantă pentru companii în Germania. Fără îndoială că puteţi răspunde la această întrebare. Însă, calificările obţinute în ţara dvs. deseori nu sunt compatibile cu calificările Germane sau se numesc altfel. În acest caz, companiile Germane vor întâmpina greutăţi în examinarea cererii dvs. Aceasta este o oportunitate pentru dvs. de a vă mări punctajul: aflaţi singur dacă calificarea dvs. poate sau trebuie verificată în vederea echivalenţei, şi la ce profesie de referinţă Germană ar putea ea corespunde. Şi în acest caz puteţi include această informaţie în cererea dvs. imediat.
Interviu
Compania este interesată de cererea dvs. şi v-a invitat la interviu – felicitări, aţi făcut un pas important înainte. Interviul vă oferă dvs. şi companiei posibilitatea să faceţi cunoştinţă. În majoritatea cazurilor vă veţi întâlni cu managerul de personal. El probabil vă va pune întrebări despre CV dvs., aşteptările privind lucrul şi salariul, precum şi despre atitudinea şi interesele dvs. Intervievatorii de obicei doresc să vadă cât de bine cunoaşteţi limba Germană sau Englez. De multe ori ei vă pot întreba de ce doriţi să lucraţi în Germania şi ce aşteptări aveţi în legătură cu viaţa în Germania. Sunt multe lucruri pe care le puteţi face pregătinduvă de acest interviu. De exemplu, aflaţi mai multe lucruri despre companie în prealabil. Pregătiţi câteva răspunsuri despre atitudini, punctele dvs. forte şi cele slabe. Faceţi acest lucru citind CV dvs. şi scrieţi câteva cuvinte cheie la fiecare punct, de exemplu: vă puteţi gândi la întrebările pe care interlocutorul dvs. le-ar putea adresa. Aceasta este o modalitatea de a arăta că sunteţi interesat. În plus, aţi mai putea spune la interviu că un şir de alte criterii sunt la fel de importante – fără îndoială, aceleaşi în toată lumea. Fiţi punctual. Mobilul şi smartphone dvs. trebuie neapărat să fie deconectate în timpul interviului. Veniţi la interviu în haine corespunzătoare: femeile trebuie de obicei să fie în costum cu fustă sau pantaloni, bărbaţii în costum cu cămaşă şi cravată. Desigur că trebuie să ţineţi cont şi particularităţile specifice aferente
Nu locuiţi în Germania?
În Germania, de obicei compania achită costul interviului. Dacă veniţi de peste hotare întrebaţi dacă costul călătoriei va fi achitat în acest caz. La fel, întrebaţi dacă interviul ar putea fi efectuat prin telefon sau video conferinţă. Dacă compania va decide că vrea să vă cunoască personal, întrebaţi dacă veţi achita dvs. costul deplasării sau compania. Cetăţii dinafara UE trebuie să afle despre cerinţele de intrare în ţară şi să le urmeze. Viza disponibilă vă permite să vă aflaţi în Germania 6 luni şi să vă căutaţi de lucru. Toate celelalte costuri sunt responsabilitatea dvs.
Centrul de evaluare
Pentru poziţii mai înalte – posturi de conducere de exemplu, companiile folosesc serviciile centrelor de evaluare. Aceasta este o procedură specifică de selectare. Solicitantul este rugat să îndeplinească anumite sarcini împreună cu alţi solic itanţi. De exemplu, pot să vă roage să discutaţi anumite subiecte în grup, să jucaţi diferite roluri sau să faceţi prezentări. Aceasta este o modalitate prin care compania află cum vă descurcaţi cu diferite probleme, cum abordaţi situaţiile de stres şi cum folosiţi cunoştinţele de mediere.
În concluzie: decizia finală
Mai târziu compania vă va informa dacă dvs. veţi ocupa sau nu funcţia dată. Multe companii notifică solicitanţii în câteva zile despre rezultat, altele peste câteva săptămâni. Dacă compania doreşte să vă recruteze, odată ce dvs. aţi accepta oferta ei, ea vă va trimite un contract de lucru. Dacă sunteţi de acord cu contractul semnaţi-l şi expediaşi-l înapoi companiei.
Contract de muncă
Aţi aplicat pentru un loc de muncă în Germania şi aţi fost acceptat. Felicitări! Acum nu mai este nimic între dvs. şi cariera dvs. în Germania. Tot ce mai aveţi de făcut este să semnaţi contractul de muncă. Înaintea de aceasta, sunt câteva lucruri la care trebuie să atrageţi atenţia.
Citiţi atent contractul
În Germania nici un contract nu se discută verbal. Iată de ce angajatorii serioşi întotdeauna vă vor trimite un contract în formă scrisă. Citiţi atent contractul de la început până la urmă înainte de a-l semna. Dacă nu înţelegeţi ceva, nu este o problemă: întrebaţi direcţia personal a companiei.
Ce trebuie să găsiţi într-un contract
Fiecare contract de muncă trebuie să includă următoarea informaţie:
Numele şi adresa: a dvs. şi a companiei;
Data începutului contractului: data din care dvs. oficial deveniţi angajatul companiei (ceea ce înseamnă: începând din ce dată contractul este valabil?)
Termenul contractului: contractul dvs. este valabil doar o perioadă de timp? Termenul contractului trebuie să fie convenit în scris, de altfel se consideră că este valabil o perioadă nedeterminată de timp.
Perioada de încercare: Cât durează perioada de încercare? Aceasta este perioada în care dvs. sau compania poate întrerupe contractul de muncă, relativ repede.
Locul de muncă: Unde veţi lucra? Dacă vei lucra în locuri diferite, acest lucru trebuie să fie fixat în contract.
Descrierea responsabilităţilor de lucru: ce sarcini se presupune că vei îndeplini în companie?
Remunerarea: care va fi plata pentru munca depusă? Compania îţi va achita suplimente sau bonusuri, de exemplu la Crăciun sau pentru lucrul la sărbători sau înafara programului de lucru? Când compania îţi va achita plata, de exemplu la începutul sau la sfârşitul lunii? Notă: contractul de muncă de obicei include salariul brut. Din acesta, desigur se deduce o sumă anumită pentru impozite şi contribuţiile sociale, de genul asigurarea medicală asigurarea medicală pe termen lung, scheme de pensii şi asigurarea de şomaj. Orele de lucru: Câte ore pe săptămână se planifică să lucrezi?
Sărbători: Câte zile de odihnă vei avea pe an?
RECUNOAȘTERA ACREDITĂRII VOCAȚIONALE
Este puțin probabil ca calificarea profesională să fie comună pentru fiecare companie Germană. Asta înseamnă că compania va citi descrierea calificării în cererea dumneavoastră și totuși nu va ști dacă sunteți suficient de calificat pentru locul de muncă. Deci, iată sfatul nostru: să aveți calificarea recunoscută.
Trebuie să am calificarea recunoscută?
Pentru unii este util de a avea recunoscute mai multe calificări. Pentru alții, este o cerință reală pentru a putea lucra în Germania. Acest lucru depinde de profesia dvs.: Cine are nevoie de recunoaștere a calificărilor? În Germania, unele profesii sunt "reglementate". Germanii și cetățenii străini pot lucra doar în aceste profesii, dacă au o calificare foarte precisă. Acest lucru este valabil pentru profesiile precum medici și avocați. Aceasta de asemenea se aplică meșterilor artizanali, în cazul în care aceștia lucrează ca antreprenori independenți. Dacă doriți să lucrați în una din aceste profesii reglementate, dvs. trebuie să aveți calificare profesională recunoscută în Germania. Pentru cine este utilă recunoașterea? Cele mai multe profesii nu sunt reglementate. Dacă urmează să lucrați în calitate de manager de afaceri, specialist IT sau brutar, de exemplu, nu veți avea nevoie de recunoașterea calificărilor. Cu toate acestea, totuși are sens de a avea recunoașterea calificărilor - chiar și în cazurile de echivalență parțială. Recunoașterea va ajuta companiile să înțeleagă competențele și calificările dvs., astfel încât să puteți lăsa o bună impresie când aplicați pentru un loc de muncă. Vă rugăm să rețineți: dacă doriți să vă mutați în Germania dintr-o țară din afara UE, iar calificarea dumneavoastră este non-academică, va trebui să o recunoașteți înainte de a vă angaja în Germania. Cu toate acestea, doar recunoașterea acreditării nu este suficientă dacă vă doriți să lucrați în Germania. În scopul de a obține un permis de ședere, cu o aprobare de a lucra, va trebui să îndepliniți o serie de criterii suplimentare. Vă rugăm să consultați Quick Check pe www.make-it-ingermany.com pentru a vă evalua opțiunile de trai și muncă în Germania
Cum pot aplica pentru recunoașterea calificării profesionale?
- Pasul 1: Aflați cine oferă servicii de recunoaștere. Începeți prin a afla la care autoritate sau asociație profesională trebuie să aplicați. În primul rând acest lucru depinde de profesie și unde lucrați. De exemplu, pentru anumite profesii sunt responsabile Camerele de comerț și industrie (Industrie-und Handelskammern, IHK) sau corporațiile comerciale (Handwerkskam-MERN, HWK). Cel mai rapid mod de a afla pe cine ar trebui să contactați este de a folosi "Recognition Finder" pe www.anerkennung-indeutschland.de (în germană și engleză)
- Pasul 2: Sfaturi. Vorbiți cu centrul local de contact înainte de a aplica. Acesta vă va oferi formularele necesare pentru a fi completate și vă va ajuta să descrieți ce profesie de referință germană vi se potrivește. La fel veți fi informat care sunt documentele necesare pentru cererea dvs. Nu sunteți sigur care centru de contact este responsabil de dvs.? Vreți sa aflați mai multe despre procesul de solicitare? Pe www.anerkennung-indeutschland.de / HTML / en / index.php veți găsi informații complete despre procedurile de obţinere de calificări profesionale recunoscute, precum și consiliere pe teme suplimentare. De asemenea, puteți obține prin telefon o consultare de bază din partea Oficiului Federal pentru Migrație și Refugiați. Linia fierbinte este disponibilă de luni până vineri de la 9 la 15, la următorul număr de telefon: 0049 (0) 49 30 - 1815-1111. Consultarea vă va oferi informații de bază - în limba germană sau engleză - privind recunoașterea calificărilor profesionale străine în Germania.
- Pasul 3: Pregătiți-vă documentele de aplicare. Întrebați centrul dvs. local de contact de care documente contact va compara calificarea dvs. profesională din străinătate, cu profesia germană de referinţă. În același timp, se va verifica dacă există diferențe majore între calificarea dvs. profesională și cea germană. Experiență profesională pe care ați dobândit-o de asemenea poate fi luată în considerare.
- Pasul 4: Primirea notificării. După ce cererea dvs. a fost procesată, veți primi o notificare de la centrul local de contact. Această notificare scrisă vă va informa dacă calificarea dvs. din străinătate este echivalentă sau similară cu calificarea germană. În cazul în care autoritatea nu a găsit nici o echivalență, iar în cazul în care cererea se referă la o profesie reglementată, atunci dvs. veți fi informat cu privire la măsurile concrete la care puteți apela pentru a egaliza diferențele. În cazul profesiilor care nu sunt reglementate, notificarea va menționa calificările care există, precum și diferențele dintre calificarea dvs. profesională și referințele de calificare germane, acest lucru vă va ajuta pe dvs. precum și potențialii angajatori de a evalua în mod corespunzător calificarea dvs.
IMPOZITELE
În Germania, cel mai important impozit pentru deținătorii posturilor de muncă, este impozitul pe venit. Va veți familiariza cu acesta din prima plată salarială. Aici, vom explica modul de calculare a sumei impozitului pe venit pe care va trebui să-l plătiți și cum s-ar putea să vă restituiți o parte din impozitul care a fost reținut din salariu.
Cine transferă plățile fiscale?
Dvs. plătiți impozit pe venit pe toate veniturile dintrun an calendaristic - în cazul dvs., acest lucru iniţial va corespunde cu salariul. Dacă sunteți angajatul unei companii, inițial nici nu ar trebui să vă deranjați referitor la problema impozitului pe venit, deoarece angajatorul va deduce în mod automat impozitul pe venit din salariu brut, în formă de impozit pe salariu (Lohnsteu-er) și-l va transfera la oficiul fiscal din numele dvs. Puteţi vedea lunar cît de mult a transferat angajatorul și sumelor dvs. salariale nete în bonul de salariu.
Care este impozitul pe venit achitat de dvs.
În Germania, fiecare salariu este supus așa-numitei "reduceri fiscale de bază". Până la această sumă, venitul nu este supus impozitării. În prezent, această reducere de impozit este de 8,004 euro pe an, în cazul în care nu sunteți căsătorit. Pentru cuplurile căsătorite, acesta se ridică la16,008 euro. Achitați impozitul pe venit pentru toate veniturile care depășesc această sumă. Ratele de impozitare variază de la 14 la 45 la sută. Regula este: cu cât venitul dvs. este mai mare, cu atât mai mare este rata de impozitare. Cu toate acestea, rata de impozitare maximală de 45 la suta este aplicată doar pentru veniturile mai mari de 250,730 euro pe an, dacă sunteți necăsătorit. Pentru cuplurile căsătorite, rata maximală de impozitare este aplicată pentru venituri de peste 501,460 euro.
Reducerea impozitului pentru familii depline și cu un singur părinte
Guvernul German are drept obiectiv reducerea responsabilității fiscale, în special pentru cuplurile căsătorite și părinții solitari. Acesta este motivul pentru care valoarea impozitului pe venit pe care îl plătiți nu depinde doar de venitul dumneavoastră. Situațiile de familie de asemenea sunt, luate în considerație - de exemplu, dacă aveți copii, veți plăti un impozit mai mic. Pentru a aplica acest lucru în practică, toți contribuabilii sunt împărțiți în diferite categorii a plătitorilor impozitului pe venit (Lohnsteuerklassen):
Categoria de impozitare I: Daca sunteți celibatar si nu aveți copii, vă încadraţi în categoria I de impozitare. Același lucru este valabil pentru persoanele căsătorite care s-au separat și trăiesc separat sau cei divorțați.
Categoria de impozitare II: Această categorie de impozitare se aplică părinților singuri care locuiesc separat, iar Guvernul, de asemenea le acordă o reducere de impozit mai mare.
Categoria de impozitare III: Angajații căsătoriți pot alege această categorie de impozit dacă unul dintre soți nu lucrează sau câștigă mult mai puțin decât celălalt. Faptul că celălalt soț se încadrează în categoria V înseamnă că ei plătesc un impozit mai mic.
Categoria de impozitare IV: În cazul în care ambii soți câștigă mai mult sau mai puțin aceeași sumă, această categorie de impozitare este mai bună pentru ei.
Categoria de impozitare V: Aceasta categorie de impozitare este aplicabilă doar pentru cuplurile căsătorite, partenerii cărora (care câștigă mai mult) se încadrează în categoria III.
Categoria de impozitare VI: Se aplică pentru toți cei care nu au un card de impozit pe salariu (Lohnsteuerkarte) pentru al doilea, al treilea loc de muncă, etc. Acest lucru corespunde cu cea mai mare rată de impozitare.
Declararea impozitului pe venit
La sfârșitul anului calendaristic, puteți solicita Guvernului să verifice dacă ați plătit prea mult impozit pe venit. Pentru a efectua acest lucru, veți depune declarația de impozit pe venit la biroul fiscal. Având cifrele privind veniturile dvs. actuale și cheltuielile financiare, Guvernul este în măsură să verifice dacă sunteți eligibil pentru rambursare. De obicei merită să se completeze cererea declarației: conform datelor Oficiului Federal de Statistică, nouă din zece contribuabili primesc o rambursare. În medie, aceștia își restituie aproximativ 800 de euro.
Cum să îndepliniți declarația impozitului pe venit
Puteți lua formularele de declarații fiscale de la biroul fiscal, sau le puteți descărca și imprima de pe siteul web al biroului fiscal. De asemenea, aveți posibilitatea de a vă declara impozitul pe venit on-line, la www.elster.de. dacă sunteți obligat să depuneți o declarație fiscală, de exemplu, pentru că ați ales categoria de impozitare III / V, declarația trebuie să ajungă la biroul fiscal până la sfârșitul lunii mai. În declarația fiscală, indicați cât ați câștigat în ultimul an și ce impozit pe venit a fost transferat în numele dumneavoastră de către angajator. La începutul fiecărui an angajatorul dvs. va furniza o confirmare a acestor cifre. Mai apoi ar trebui să introduce-ți aceste cifre în declarația pe venit. Anumite cheltuieli vor reduce valoarea impozitului pe care îl plătiți. Dvs de asemenea ar trebui să le introduce-ți în declarația de impozit. Acestea includ, de exemplu: • Cheltuielile pentru schimbarea locului de trai din motive profesionale • Cheltuielile pentru aplicarea pentru un nou post de muncă • De călătorie spre locul de muncă • Cheltuielile pentru schemele de pensii private Ca dovadă pentru alte multe tipuri de cheltuieli, este important să păstrați copiile chitanțelor, și dovada că cheltuielile s-au efectuat între 1 ianuarie și 31 decembrie a anului în cauză.
Faceți-o de unul singur sau solicitați ajutorul uni expert?
De asemenea puteți solicita, un consultant fiscal sau – o alternativă mai puțin costisitoare - un " asociația de asistență a impozitului pe venit " (Lohnsteuer - hilfeverein) să completeze declarația de impozit pe venit. Dacă situația dvs. financiară este complicată , acest lucru v-ar cruța nu doar nervii. Deși este adevărat că experții fiscali nu lucrează pe gratis, aceștia sunt foarte bine familiarizați cu numeroase norme și regulamente. Dacă preferați să vă ocupați de declarația dvs. fiscală de unul singur, biroul fiscal sau paginile FAQ de pe siteul web Elster poate răspunde la întrebările dumneavoastră. Elster este un formular electronic cu care puteți trimite online declarația de taxe la oficiul fiscal. Pentru mai multe recomandări, puteți de asemenea apela la asociația de asistență a impozitului pe venit " (Lohnsteuerhilfe ¬ Verein), care vă va oferi consiliere cu titlu gratuit sau va completa formularul de declarație fiscală pentru dvs. O altă alternativă posibilă, este procurarea unui program computerizat. Acest tip de programe vă ghidează prin declarația fiscală și la final , tot ce trebuie să faceți este s-o imprimați.
ASIGURĂRI SOCIALE
Germania dispune de un sistem de asigurări sociale bine dezvoltat. În calitate de funcționar care achită plățile obligatorii de asigurări sociale, sunteți sigur că sunteți protejat împotriva celor mai mari riscuri – de exemplu boală, accidente de muncă, șomaj, sau bătrânețe
Cu ce se ocupă fondurile de asigurări sociale?
Dacă lucrați în Germania și sunteți pasibil de plata contribuțiilor sociale, de obicei, veți fi membru a uneia din următoarelor cinci organizații legale de securitate socială :
• Fondul de asigurări de sănătate achită cheltuielile de vizite la medic, medicamentele și terapie.
• Fondul de asigurări de îngrijire pe termen lung oferă asigurare de bază pentru eventualitatea de a fi dependent de îngrijiri pe termen lung din motiv de boală. De obicei, acest lucru se aplică fașă de persoanele în vîrstă.
• Fondul statutar de asigurări de pensii plătește angajaților o pensie după pensionare. Practic, cuantumul pensiei primite depinde în primul rând de veniturile dvs. și numărul de ani lucrați în Germania.
• Asigurarea statutară de accidente acoperă costurile de tratament medical și reabilitare profesională după un accident la locul de muncă sau în cazul unei boli profesionale.
• Fondul de asigurări de șomaj se oferă șomerilor cu venituri pentru o anumită perioadă de timp, în cazul în care, ca regulă generală, aceștia au fost asigurați timp de cel puțin un an, în ultimii doi ani și sunt în căutarea unui nou loc de muncă. În plus, BA (Agenția Federală de Ocupare) oferă recomandări și acționează ca un intermediar în cazul ofertelor de locuri de muncă.
Care sunt costurile de asigurări sociale
Un procent fix din venitul din muncă ajunge la plata dvs. de apartenență la aceste fonduri de asigurări sociale. Angajatorul dvs. de asemenea plătește un procent fix. În calitate de exemplu: apartenența la Fondul de asigurări de sănătate costă în prezent 15,5 la sută din venitul dvs. din muncă – dintre care dvs. plătiți 8,2 la suta și angajatorul 7,3 la sută. Nu trebuie să faceți nimic pentru a transfera banii. Angajatorul dvs. plătește contribuțiile pentru toate cele cinci tipuri de asigurări sociale direct către fondul de asigurări.
Un caz special: asigurarea de sănătate
În calitate de angajat, sunteți automat membru al fondurilor de pensii, asigurat cu îngrijiri pe termen lung, de accidente și membru al fondului de asigurări de șomaj. Nu există mai mulți furnizori de aceste tipuri de reasigurări. Asigurarea de sănătate reprezintă un caz aparte. Există un număr mare de companii de asigurări și în calitate de plătitor legal de asigurări, puteți alege fondul de asigurări de sănătate care vă oferă cele mai bune servicii. Rata generală a contribuțiilor este aceeași, indiferent de fondul de sănătate pe care îl alegeți. Cu toate acestea, unele fonduri cer o contribuție suplimentară. De obicei, aceasta este de 8 euro pe lună. Când ați ales fondul de asigurări de sănătate, urmează să informați angajatorul. Apoi angajatorul vă va înregistra la acest fond. Asigurările de sănătate pot de asemenea reprezintă cazuri speciale: dacă venitul anual depășește o anumită sumă, nu sunteți obligat să deveniți un membru al unui fond statutar de asigurări. Sunteți obligat de a fi asigurat, dar vă puteți alege un fond de sănătate privat. Aceasta a fost situația în 2012, când venitul anual brut depășea 50,850 euro. Deoarece nu este foarte simplu de a trece înapoi de la un fond privat de sănătate la unul statutar, ar trebui să vă gândiți atent înainte de a lua această decizie.
Cardul de asigurări sociale
În calitate de angajat, veți primi un card de asigurări sociale, cu un număr de asigurare pe el. Prezentați acest număr angajatorului dvs.. păstrați în siguranță cardul de asigurări sociale deoarece deseori veți avea nevoie de acest număr. În cazul în care pierdeți cardul de asigurări sociale, puteți solicita fondului de stat german de pensii (Rentenversicherung) reînnoirea acestuia.
Preluarea drepturilor de pensionare în țara de origine
Ați lucrat pentru un timp în Germania și doriți să vă întoarceți în țara de origine? Atunci există două opțiuni a modului în care vă puteți lua drepturile de pensie cu dvs.:
În cazul în care țara de origine este parte a UE, Aria Economică Europeană (EEA) sau Elveția, dvs. nu veți pierde drepturile de asigurare socială dobândite pe parcursul șederii în Germania, precum ar fi cele ale fondului statutar de asigurări de pensii. Când ajungeți la vârsta de pensionare, veți primi o pensie din orice țară UE sau AEE în care ați lucrat, în conformitate cu prevederile particulare a țării. În principiu, dacă ați lucrat în două țări, veți primi plățile de pensii din cele două țări. Același lucru este valabil în cazul în care locuiți întruna dintre următoarele țări cu care Germania a semnat acorduri cu privire la asigurarea socială: Australia, Bosnia-Herțegovina, Canada, Chile, Croația, Israel, Japonia, Macedonia, Muntenegru, Maroc, Serbia, Coreea de Sud, Turcia, Tunisia, Statele Unite ale Americii. În acest caz, puteți pur și simplu trimite o cerere la fondul de pensii în țara de origine referitor la perioadele în care ați fost asigurat in Germania. În acest caz fondul de pensii din țara dvs. de origine va expedia solicitarea fondului german de stat de pensii.
Dar, chiar dacă țara de origine este o țară terță, nu veți pierde drepturile câștigate prin plata contribuțiilor. După ce perioada de așteptare a trecut și au fost respectate oricare alte cerințe, ați putea avea dreptul la o pensie. În acest caz, trebuie să depuneți cererea la Ambasada Germană sau la un consulat, unde informațiile pot fi autentificate direct. De acolo, cererea dumneavoastră va fi transmisă în Germania. Vă rugăm totuși să rețineți, că, în cazul unei pensii germane, întotdeauna se aplică reglementările germane privind vârsta de pensionare – și nu cele din țara de origine. Mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul fondului german de stat a pensiilor. (http://www.deutsche-rentenversicherung.de/ Allgemein/en/Navigation/englisch_index_node.html)
În anumite cazuri, după întoarcerea în țara de origine, puteți trimite către fondul german de stat a pensiilor o cerere pentru a vă rambursa contribuțiile. Ar trebui să fi trecut cel puțin 24 luni calendaristice de când ați părăsit fondul german de stat a pensiilor - adică, din moment ce ați reziliat angajamentul cu angajatorul german. Cu toate acestea, vă rugăm să aveți în vedere faptul că fondul de pensii german va rambursa doar jumătate din contribuțiile plătite de dvs. (și anume, fără contribuția angajatorului). În baza contribuțiilor rambursate, toate legăturile de asigurare se vor încheia. Aceasta de asemenea înseamnă că ulterior în timp, nu veți avea nic i un drept. Lăsând la o parte acest lucru, restituirea contribuțiilor este posibilă numai în cazul în care nu mai sunteți eligibil pentru o asigurare facultativă. Mai mult detalii sunt disponibile pe site-ul fondului german de stat a pensiilor.
OPORTUNITĂȚI PENTRU MEMBRII FAMILIEI
Germania are multe de oferit familiilor începând de la școli minunate la stadioane de fotbal pline în weekend, de la parcuri de agrement la perspectivele interesante de carieră. Deci, pur și simplu aduceți partenerul dvs. și copiii în Germania. În continuare vă vom explica ce urmează sa faceți.
Cetățeni UE
În calitate de cetățean al UE, partenerul și copiii dvs. pot trăi și lucra în Germania fără restricții. Nu este nevoie să aplicați pentru un permis de ședere special.
Naționalii statelor terțe
Vă puteți bucura de petrecerea timpului în Germania împreună cu partenerul și copiii dvs. - deși există câteva condiții legate de intrarea în Germania împreună cu familia. Cu toate acestea, în calitate de muncitor calificat internațional, fără îndoială, le îndepliniți:
Permis de ședere: În calitate de angajat dvs. aveți un permis de ședere temporar sau permanent sau un "Card Albastru al UE" pentru Germania.
Cazarea: Închiriați spațiu care este suficient pentru familia dvs.
Banii: Aveți suficiente mijloace financiare pentru a avea grijă de familie.
Vârsta legală: Partenerul dvs. are vârsta legală, adică cel puțin 18 ani.
Trebuie ca familia mea să vorbească germană?
Nu este necesar. Cu toate acestea, ca regulă generală, cu scopul de a obține un permis de ședere, soții trebuie să aibă cunoștințe de bază a limbii germane. De exemplu, acesta ar trebui să fie capabil de a se prezenta sau întreba calea în germană. Cu toate acestea, există un număr de excepții. Partenerul dvs. nu are nevoie de cunoștințe de limba germană pentru a obține un permis de ședere în cazul în care:
- Sunteți deținătorul unui "Card Albastru al UE".
- Lucrați în Germania în calitate de muncitor înalt calificat sau cercetător științific.
- Partenerul are studii universitare.
- Sunteți originar din Australia, Canada, Israel, Japonia, Republica Coreea, Noua Zeelandă sau Statele Unite ale Americii.
Cu toate acestea, familia dvs. se va simți ca acasă în Germania dacă cu toții vor vorbi un pic germana.
Aducerea copiilor în Germania
Este de la sine înțeles de asemenea că vă puteți aduce copiii în Germania. Dacă dvs. și partenerul dvs. aveți un permis de ședere în Germania, sau dacă sunteți un părinte singur cu custodia legală a copiilor, copiii în vârstă de pînă la 16 ani, de asemenea vor primi un permis de ședere. Se aplică norme speciale pentru copiii de peste 16 ani. Cel mai bun lucru care urmează a fi făcut este să vă interesați la ambasada Germaniei în țara de origine sau la autoritatea de înregistrare a cetățenilor străini în Germania.
Cum să vă aduceți familia în Germania
Pasul 1 – în țara dvs. de origine: partenerul și copiii dvs. trebuie să se adreseze la Ambasada Germană sau la consulat, în țara lor de origine. Acolo, ei urmează să aplice pentru un permis de ședere pentru Germania din motive de reuniune a familiei. Vă rugăm să acordați atenție: în anumite circumstanțe, procesarea cererii ar putea lua ceva timp. Iată de ce urmează să vă informați referitor la documentele necesare pentru cerere din timp și să trimite-ți solic itarea având timp de rezervă.
Pasul 2 – în Germania: De vreme ce familia dvs. a ajuns în Germania, dvs. urmează să o înregistrați la oficiul de înregistrare a rezidenților și la oficiul dvs. de înregistrare a rezidenților. Pentru a face acest lucru, urmează să prezentați pașaportul, certificatul de naștere și căsătorie, bonurile de salariu și certificatul fiscal, precum și confirmarea că închiriați un spațiu. Întrebați la oficiile de înregistrare care sunt celelalte documente necesare. Pot fi aplicate diferite condiții în dependență de situația specifică a familiei dvs.
Oportunități pentru familia dvs. în Germania
Cu siguranță că familia dvs. poate veni și pur și simplu să se bucure de viața din Germania. Astfel o varietate de opțiuni este la fel disponibilă pentru ei: Lucru: dacă ați primit un "Card Albastru al UE" sau permis de ședere în calitate de: Studiile: copiii dvs. pot alege dintr-o gamă largă de școli în Germania. Mai mult decât atât, familia dvs. are acces la universitățile germane tehnice și tradiționale - cel puțin dacă se vorbește limba germană destul de bine. Cu toate acestea, tot mai multe cursuri sunt, de asemenea, predate în limba engleză. De asemenea, este posibil ca membrii familiei dvs. să dorească să-și continue studiile începute în țara lor de origine, în Germania. De exemplu, dacă au obținut o diplomă universitară inițială, o puteți avea recunoscută în Germania. După care, ei vor putea să-și continue studiile în Germania, pentru a obține o calificare mai superioară. - academician sau cercetător, - manager sau specialist, - specialist IT sau un alt tip de calificare cu grad universitar, partenerului dvs. i se va acorda în mod automat un permis de ședere care îi conferă dreptul de a avea acces la orice fel de muncă. Acest lucru se aplică indiferent dacă partenerul dvs. intra în Germania în același timp ca și dvs. sau vi se alătură mai târziu. Acest lucru se aplică și în cazul în care ați finisat studiile sau formarea profesională în Germania și ați primit un permis de ședere care vă permite să activați pe profesie iar partenerul dvs. vă poate urma. Dacă ați primit un permis de ședere care vă dă dreptul să lucrați din orice alt motiv, partenerul dvs. are dreptul de a avea acces la orice tip de muncă după ce ați convețuit împreună în Germania ca și cuplu căsătorit, cel mult timp de doi ani. Dacă partenerul dvs. dorește să lucreze mai curând și are o ofertă de muncă, el sau ea ar trebui să se adreseze autorității din domeniul înregistrării cetățenilor străini, care va solicita apoi Serviciul de Plasament International (parte a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă), dacă el sau ea poate accepta locul de muncă.
CALIFICĂRI LINGVISTICE
Limbă este întotdeauna o parte a țării de baștină. Dacă vorbiți germana, veți vedea cât de repede o să vă simțiți ca acasă, în Germania. Există tot felul de modalități de a învăța limba germană, înainte sau după sosirea în Germania, pe internet, într-o școală de limbi, privind TV sau gătind cu prietenii germani.
Doar vorbiți
Cumpărături, discuții cu privire la locul de muncă - după ce ați ajuns în Germania, o mare parte din viața dvs. de zi cu zi se va implica vorbirea în germană. Fără îndoială știți deja cum să spuneți câteva cuvinte, cum ar fi "Danke " și " bitte " . Utilizați toate cuvintele pe care le știți deja. Și veți vedea că limba germană nu este nici pe jumătate la fel de grea precum spun mulți oameni. Și mulți germani vor fi încântați dacă veți putea spune câteva cuvinte sau fraze în limba germană. Dacă nu știți cuvintele potrivite, spuneți doar în limba engleză. Aproape toți germanii au studiat-o la școală.
Învățați germana într-un mod simplu
Cel mai bun Cel mai simplu mod este de a începe să învățați un pic de limbă germană înainte de a părăsi țara de origine. Multe școli de limbi străine oferă ajutor - și chiar fac cursuri speciale pentru cariera dvs. Profesională ulterioară în Germania. Cel mai cunoscut serviciu lingvistic este Institutul Goethe, institutul cultural oficial al Republicii Federale Germane. Institutul Goethe oferă cursuri de germană în 92 de țări din întreaga lume - de la cursuri de germană intensivă sau de afaceri , până la învățarea limbii germană la bucătărie. Ca și alte câteva instituții, Institutul Goethe de asemenea oferă cursuri on-line, cu exerciții și instruiri, precum și forumuri pentru a învăța limba germană și informații pe chat . Referitor la tema de chat : faceți germana o parte din rutina dvs. de zi cu zi, chiar înainte de a urca în avion. Citiți ziarele, priviți TV și ascultați radio în limba germană. Sau pur și simplu lipiți câteva notițe pe mobilierul dvs. sau pe alte obiecte cu denumirea în germană pentru fiecare unitate. Probabil cunoașteți deja câteva persoane germane cu care veți putea vorbi un pic despre limbă și țară. Toate acestea vă vor ajuta să învățați germana de zi cu zi, mai repede. În acest fel, în curând veți fi în măsură să răspundeți la întrebarea „Sprechen Sie Deutsch?" prin: "Ja, natürlich".
Finanțarea
Pentru a vă ajuta să învățați limba germană mai bine, aveți posibilitatea de a obține finanțări pentru a frecventa un curs de limbă. Ați putea începe prin a vă întreba angajatorul. Dacă compania dvs. este suficient de mare pentru a avea propriul departament de personal, acest lucru ar putea fi în măsură să vă răspundă mai exact care sunt cursurile de limbi străine potrivite și dacă este posibil să fiți finanțați de către companie. De asemenea veți găsi cursuri de limbi străine la preț rezonabil la " Volkhochschulen ", instituția de stat a de studii pentru adulți. În afară de aceasta, cursurile de integrare sunt un mijloc excelent pentru dvs. de a dobândi competențe de limbă germană și în același timp de familiarizare cu cultura germană.
Date despre limba germană
Germana este limba vorbită de cel mai mare număr de persoane în Europa. 120 de milioane de oameni consideră germana drept limbă maternă, deoarece nu este doar limba oficială în Germania, dar, de asemenea, una dintre limbile oficiale ale Austriei, Belgiei, Liechtensteinului, Luxemburgului și Elveției. Germana de asemenea este recunoscută drept o limbă minoritară în statele membre ale UE din Republica Cehă, Italia și Slovacia, precum și în Ungaria și, în afara UE, în Republicile din Asia Centrală Kîrgîzstan și Kazahstan și Rusia. Pe lîngă aceste țări, germana este de asemenea una din limbile naționale ale Namibiei. Germana, după cum puteți vedea, leagă mulți oameni din întreaga lume împreună. Și dacă nu te faci înțeles imediat de fiecare dată, în pofida tuturor exercițiilor de gramatica și vocabular, ar putea să nu fie vina ta: în diferite regiuni ale Germanie sunt vorbite unele dialecte foarte diferite.
DATE DE CONTACT – LUCRUL ÎN GERMANIA
Dacă aveți întrebări referitor la regulamentele privind viza vă rugăm să contactați misiunile Germaniei. Puteți găsi adresa misiunilor Germane peste hotare: www.make-it-in-germany.com/en/making-it/germany-lo.... Dacă aveți întrebări referitor la căutarea unui loc de muncă în Germania sau sugestii de îmbunătățire a "Portalului de salut în Germania", puteți folosi această modalitate www.make-it-in-germany.com/en/contact/
Agenția Federală de Ocupare
Sarcina Agenției Federale de Ocupare, un organ al serviciului public din Germania, include căutarea de locuri muncă pentru muncitori și portalul oficial al Germaniei de angajare în câmpul muncii (în germană, engleză, franceză, italiană, rusă, turcă) http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
Biroul Federal al Afacerilor Externe
Pe site-ul web al Biroului Federal al Afacerilor Externe puteți găsi materiale informative referitor la legislația din domeniul de migrație și procedurile de viză, de lucru și trai în Germania, precum și adresele misiunilor Germaniei din străinătate. (în germană, engleză, franceză, portugheză, arabă, chineză) http://www.auswaertiges-amt.de
Ministerul Federal de Finanțe
Pe site-ul Ministerului Federal al Finanțelor, specialiștii calificați pot afla mai multe despre ratele impozitului pe venit și își pot estima impozitul pe venit utilizând calculatorul interactiv de venituri. (în germană) http://www.bundesfinanzministerium.de
EURES
Portalul European pentru Mobilitate Profesională prestează informație referitor la condițiile de trai și muncă, precum și pregătirea de bază și avansată, în numeroase state europene, inclusiv Germania. În secțiunea bursei locurilor de muncă,specialiștii calificați pot găsi oferte de muncă din partea companiilor germane. EURES este un portal al Uniunii Europene. (în germană, engleză, franceză, spaniolă, poloneză și alte limbi) https://ec.europa.eu/eures/
• Oficiul Federal pentru Migrație și Refugiați (BAMF)
Una dintre sarcinile Oficiului Federal pentru Migrație și Refugiați este de a ajuta imigranții de a se stabili în Germania. Site-ul oferă informații referitor la recunoașterea diplomelor străine și sfaturi cu privire la căutarea unui loc de muncă în Germania.. (în germană, engleză, rusă, turcă) http://www.bamf.de
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Centru de Perfecționare / Asigurarea Specialiștilor Calificați)
Acest Centru de Excelenţă oferă informaţie despre ocupaţiile cele mai solicitate în Germania. Proiectul este finanțat de Ministerul Federal al Economiei și Tehnologiei. http://www.kompetenzzentrumfachkraeftesicherung.de...
Recunoașterea calificărilor în Germania
Acest portal de informaţii ce aparţine Ministerului Educaţiei şi Cercetărilor explică în ce mod persoanele cu calificări înalte obţinute peste hotare ar putea obţine recunoaşterea acestora în Germania. (în germană, engleză) http://www.anerkennung-in-deutschland.de
Oficiul Central pentru Studii Străine (ZAB)
Informația despre recunoașterea în Germania a diplomelor universitare și vocaționale (în germană) http://www.kmk.org/zab/anerkennung-imberuflichen- bereich.html
Asigurarea Socială în Germania
Site-ul explică sistemul de securitate socială german, incluzând asigurarea de sănătate și pensionare. (în germană, engleză, franceză) http://www.deutsche-sozialversicherung.de
Institutul Goethe
Institutul Goethe – Institutul German de Cultură – oferă cursuri de limbi străine în 92 țări, cursuri online, exerciții gratuite precum și informative despre Germania și cultura germană. (în germană, engleză) http://www.goethe.de/
vă oferă informaţie şi sfaturi privind titlul de reşedinţă necesar, obligaţia de a obţine permisul de lucru, bazele legale, precum şi linkurile privind lecturile şi publicaţiile aferente.
Eliberarea permisului de lucru / titlului de reşedinţă: în general, cetăţenii Statelor Membre UE nu necesită permis de lucru. Excepţie: reglementările tranzitorii privind permisul de lucru obligatoriu cer permis de lucru obligatoriu pentru cetăţenii SM UE din România şi Bulgaria.
Cetăţenii din ţări terţe necesită titlul de reşedinţă pentru a se angaja la lucru – cererile se pot prezenta către reprezentanţele Republicii Federale Germaniei de peste hotare sau autorităţilor din Germania responsabile de lucrul cu străinii – şi de obicei este necesară şi aprobarea Agenţiei Federale de Ocupare (BA).
Reglementări speciale: cetăţenii din Australia, Canada, Israel, Japonia, Republica Coreea, Noua Zeelandă şi SUA pot obţine titlul de reşedinţă după intrarea în ţară de la autoritatea competentă de lucru străinii din Germania. Trebuie să atragem atenţia asupra faptului că dvs. vă puteţi angaja la lucru doar după ce aţi obţinut titlul de reşedinţă corespunzător.
Serviciul de Plasament Internaţional (ZAV) cu oficiile sale teritoriale este autoritatea responsabilă de eliberarea permisului de lucru şi acceptarea titlului de reşedinţă.
Angajaţii şi angajatorii pot găsi informaţia necesară privind permisul de lucru şi cererile respective în buletine informative. Angajaţii ZAV pot fi contactaţi direct prin telefon la numerele: 0228/713-2000 de luni până joi între 08:00 şi 4:30 şi vineri de la 08:00 până la 2:00.
CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ
Ai decis să cauţi un loc de muncă în Germania. Noi vă putem propune diferite modalităţi de a găsi angajatorul potrivit în Germania – începînd cu căutarea iniţială în Internet şi vizitarea diferitor tîrguri a locurilor de muncă atît în Germania, cît şi în ţara dvs. de origine.
Vînatul locurilor de muncă pe Internet
Dacă eşti în ţara ta de origine sau deja în Germania, cea mai bună cale de căutare a unui loc de muncă este Internetul. Locul unde poţi găsi locuri vacante de muncă în Germania sunt paginile de Internet a următoarelor instituţii de stat: Agenţia Federală de Ocupare: cel mai mare portal oficial al Germaniei aparţine Agenţiei Federale de Ocupare (BA). Una din sarcinile acesteia este de a susţine persoanele care caută de lucru în Germania şi peste hotare în eforturile de a găsi locurile de lucru potrivite. Pe pagina web a BA, persoana poate căuta de lucru având o ţintă stabilită. Motorul de căutare este pus la dispoziţie în limbile Germană, Engleză şi Franceză. Totuşi, la moment cele mai multe locuri vacante sunt disponibile doar în Germană. (http://jobboerse.arbeitsagentur.de) Pe portalul Agenţiei Federale de Ocupare La Bursa Muncii se pot găsi multe locuri vacante de muncă, precum şi la Bursa Muncii „Realizează te în Germania". Aici poţi căuta un loc de muncă după profesie, anume în domeniile în care Germania duce lipsă de profesionişti calificaţi. (www.make-it-ingermany.com/en/making-it/job-listing...) Serviciul de Plasament Internaţional: persoanele care caută de lucru şi care încă nu trăiesc în Germania dat sunt interesaţi să lucreze în Germania se pot adresa Serviciului de Plasament Internaţional (ZAV). ZAV este parte a Agenţiei Federale de Ocupare.
EURES: La fel, BA este membru al reţelei agenţiilor Europene de ocupare, denumite EURES. EURES are drept scop promovarea mobilităţii forţei de muncă în Europa prin prestarea serviciilor de consultanţă şi de căutare a locurilor de muncă. EURES oferă perspective interesante de locuri vacante şi programe de finanţare. Poţi afla mai multe lucruri de la consilierii EURES în ţările respective. Portalul EURES pe Internet pune la dispoziţie locuri vacante din 31 ţări Europene, inclusiv din Germania, informaţie despre traiul şi munca în diferite ţări, detaliile de contact a consilierilor EURES. Portalul este disponibil în 25 limbi. Suplimentar, în fiecare primăvară şi toamnă EURES organizează Zilele Europene ale Munc ii într-un şir de ţări Europene, unde se afişează şi locurile de muncă vacante din Germania. Puteţi afla despre datele acestor evenimente la consilierii EURES din ţările respective sau pe pagina web a EURES sau pe pagina Facebook. (https://ec.europa.eu/eures) Portalurile locurilor de muncă: Multe companii Germane fac publicitate locurilor vacante nu doar prin agenţiile oficiale dar şi le publică pe Internet. Examinează bine portalurile bine cunoscute (cuvântul cheie în Germană: Jobportal) şi site-urile reţelelor de socializare. De altfel, căutaţi companiile Germane, ce ar putea mai mult ca probabil să vă ofere locuri de muncă în domeniul de activitate. Multe din aceste companii oferă locuri vacante pe paginile sale web. Secţiile cu locuri de muncă se numesc "Stellenangebote", "Kar riere" or "Vakanzen".
Vînatul locurilor de muncă în Germania
Sunteţi deja în Germania? În această situaţie aveţi şi alte posibilităţi de căutare a unui loc de muncă, înafara Internetului: Ziare: Răsfoiţi paginile ziarelor Germane. Multe dintre ele publică locuri vacante în ediţiile de weekend. Poate găsiţi ceva pentru dvs. Agenţiile locale de ocupare: ar putea fi oportun să vizitaţi agenţia locală din teritoriul unde vă aflaţi. Sunt oficii locale ale Agenţiei Federale de Ocupare (BA) în aproape toate oraşele şi orăşelele din Germania. Misiunea lor este de a căuta un loc de muncă şi serviciile sunt gratuite. Faceţi – vă public: Nu aştepta să găseşti locul de muncă perfect. În timp ce căutaţi un loc de muncă, puteţi însăşi să publicaţi un anunţ pe internet sau în ziare. În mod alternativ, puteţi posta calificările şi experienţa profesională pe portalul BA şi reţelele de afaceri pe Internet, fără plată. În acest mod, companiile interesate de profilul dvs. vă vor putea contacta. În Germania, acesta este un lucru normal. În anunţul dvs. prezentaţi cea mai importantă informaţie, succint: locul de muncă pe care îl preferaţi, activităţile dvs. şi localitatea unde aţi dori să lucraţi. Companiile interesate sau cei din secţiile de recrutare vor răspunde la anunţul dvs. Însă, experienţa denotă că publicitatea proprie în procesul de căutarea a unui loc de muncă este mai puţin eficientă decât aplicarea la locurile vacante publicate de companii.
Tîrguri ale locurilor de muncă: Puteţi contacta direct companiile la expoziţiile comerciale, târguri ale locurilor de muncă şi la congrese. Avantajul este că puteţi presta o primă impresie pozitivă, vorbind cu ei personal. Cel mai bun lucru este de a afla dinainte ce companii vor participa la evenimentul dat. Astfel, vă veţi putea adresa companiilor relevante profesiei dvs. Înainte de aceste evenimente, pregătiţi câteva dosare cu cererea dvs. pentru a le putea lăsa companiilor interesate. La fel este important să cereţi cartea de vizită a persoanei cu care aţi vorbit sau cel puţin numele acesteia, după convorbirea de la eveniment. Acest fapt vă va permite să faceţi menţiune la conversaţia cu persoana dată mai târziu în procesul de examinare a cererii de angajare. Târgurile locurilor de muncă EURES: Zilele Europene a Muncii, organizate în toate ţările sunt parte componentă a reţelei EURES şi au loc în fiecare primăvară şi toamnă. Serviciul de Plasament Internaţional (ZAV) în cadrul acestor târguri cu locuri vacante curente pe piaţa muncii din Germania. Deseori, angajatorii Germani se asociază cu ZAV pentru a putea contacta direct potenţialii angajaţi, ca dvs. Recrutarea personalului de agenţii: altă alternativă este folosirea serviciilor agenţiilor private de plasare în câmpul muncii. Acestea caută un loc potrivit de lucru în locul dvs. Oricum, agenţiile private pot solicita de la persoanele în căutarea unui loc de muncă sume de până la €2,000. Cunoştinţe: prieteni şi familia deseori ne ajută în viaţă – şi câteodată ne pot ajuta în căutarea unui loc de muncă. Vorbiţi cu prietenii despre faptul că aşi dori să lucraţi în Germania. Posibil că cineva din ei a auzit despre un loc vacant şi va putea să vă dea numele persoanelor de contact din Germania.
VIZA
Am eu nevoie de viză pentru a lucra în Germania? Şi ce condiţii se referă la mine? Aceasta este prima întrebare pe care şi-o pun mai multe persoane. În esenţă, regulile depind din ce ţară veniţi şi ce calificări aveţi. În continuare vom explica câteva aspecte.
Cetăţenii UE, Islandei, Liechtenstein, Norvegiei şi Elveţiei.
Ca cetăţeni UE cu dreptul de mişcarea liberă, veţi acces ne restricţionat pe piaţa muncii din Germania. Nu este necesar să aveţi viză sau permis de şedere pentru intrare sau muncă în Germania. Acelaşi lucru se referă al cetăţenii din Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveţia. Totul de ce aveţi nevoie pentru a intra în Germania este paşaportul valabil sau buletinul de identitate. Când schimbaţi adresa permanentă în Germania, trebuie să vă înregistraţi pe dresa nouă conform cerinţelor legale de înregistrare ce se aplică în statul federal, unde planificaţi să locuiţi.
Cetăţenii Bulgariei, României şi Croaţiei.
Lucrătorii din Bulgaria şi România vor avea libertatea de mişcare nelimitată de la 1 ianuarie 2014. Până atunci, veţi avea nevoie de permis de lucru de la Agenţia Federală de Ocupare (BA) dacă doriţi să lucraţi în Germania. Veţi putea obţine acest permis înainte de vă angaja la lucru. Aceleaşi prevederi tranzitorii se vor aplica pentru lucrătorii Croaţi până la 30 iunie, 2015. Cetăţenii din Bulgaria, Romania şi Croaţia nu vor necesita permis de lucru în următoarele cazuri: 1. Dvs. preluaţi un loc de muncă ce necesită diplomă de instruire academică sau grad universitar, sau 2. Dvs. începeţi instruirea în companie pentru a deveni un muncitor calificat, ce este recunoscut de stat sau este subiectul reglementărilor similare. Cererile pentru permis de lucru se prelucrează de către echipele Servicil de Plasament Internaţional Service (ZAV, parte Agenţie Federale de Ocupare), responsabilă de procedurile privind accesul pe piaţa muncii. Aveţi întrebări despre procedura de eliberare a permisului UE de muncă?
Adresaţi-le Serviciului de Plasament Internaţional (ZAV) la: 0049 (0) 228 - 713 1313. Sau pe email către:make-it-ingermany(at)arbeitsagentur.de
Cetăţenii altor state
Toate persoanele cu studii academice cu diplomă universitară recunoscută sau care este comparabilă cu gradul universitar din Germania au dreptul la „Cardul Albastru UE" – permis de şedere şi de muncă. Pentru al obţine trebuie să dovediţi că aveţi un loc de muncă în Germania ce corespunde calificărilor dvs. Unica condiţie este că salariul brut anual să fie nu mai mic de 44,800 euro. Specialiştii din domeniul matematic ii, TI, ştiinţelor naturale şi inginerie au dreptul la „Cardul Albastru UE" dacă ei au acelaşi câştig comparabil cu muncitorii Germani şi nu mai mic de 34,944 euro. În acest caz BA trebuie să aprobe angajarea dvs. Această aprobare nu este necesară dacă aţi absolvit Universitatea în Germania. Deţinătorii "Cardului Albastru UE" au dreptul la şedere permanentă după 33 luni. Acesta este permis de reşedinţă fără termen limită în timp. Dacă puteţi dovedi înainte de această perioadă de timp că cunoştinţele de limbă sunt la nivelul B1 al Cadrului Comun European de Referinţă (CEFR), puteţi obţine permisul permanent de reşedinţă după 21 luni.
Dacă încă nu aţi găsit un loc de muncă în Germania, puteţi veni în Germania pe un termen de până la şase luni pentru a căuta un loc de muncă; viza necesară se eliberează în baza documentului de absolvire a Universităţii. În această situaţie este important să aveţi destui bani să va asiguraţi şederea deoarece nu veţi avea permisiunea de a lucra. După ce veţi găsi un lucru potrivit, veţi putea imediat aplica pentru Cardul Albastru UE sau permisul de şedere în Germania – fără ca să plecaţi din ţară – şi puteţi rămâne în Germania în timp ce cererea dvs. se va prelucra. Înafara "Cardului Albastru UE", sunt reglementări speciale ce se aplică faţă de savanţi, cercetători ştiinţific i, profesori sau manageri executivi. E necesară să aplicaţi pentru viză din ţara dvs. de reşedinţă înainte de a sosi în Germania. Prezentaţi cererea misiunii Germane responsabile de ţara dvs. – ambasada sau Consultatul Germaniei. E necesar să consultaţi în prealabil responsabilul de la misiunea Germană în vederea documentelor necesare pentru prelucrarea cererii. Asiguraţi-vă să intraţi în Germania cu viza ce reprezintă corect scopul şederii dvs. în ţară. Doar atunci este posibilă prelucrarea cererii de către autoritatea responsabilă de înregistrare cetăţenilor străini în ţara dvs. Viza eliberată pentru şedere pe timp scurt în Germania nu poate fi schimbată pe viza cu şedere permanentă. Cetăţenii Australiei, Israelului, Japoniei, Canadei, Republicii Coreea, Noua Zeelandă sau SUA pot intra în Germania chiar şi fără viză şi pot aplica pentru permis de şedere înainte de angajarea la muncă. Doar cetăţenii acestor ţări se pot adresa autorităţilor locale de înregistrare din ţările lor după ce au intrat în Germania.
Absolvenţi ai Universităţilor Germane
Aţi finalizat cu succes studiile la o Universitate Germană? În acest caz aveţi dreptul să ocupaţi un loc de muncă în Germania, în conformitate cu studiile făcute. Veţi primi permisul de muncă necesar la autoritatea de înregistrare a cetăţenilor străini, responsabilă de dvs. După studii, dacă încă nu aţi găsit un lucru potrivit, autoritatea de înregistrare a cetăţenilor străini vă poate elibera un permis de şedere pe 18 luni în scop de căutare a unui loc de muncă în corespundere cu studiile dvs. În această perioadă, puteţi accepta orice muncă pentru a vă susţine viaţa.
Profesionişti cu calificări vocaţionale din străinătate
Aţi finalizat instruirea ne academică vocaţională înafara Germaniei? Atunci, veţi fi în stare să vă angajaţi în baza calificărilor obţinute peste hotare, cu condiţia că întruniţi următoarele criterii: Există o lipsă de muncitori calificaţi în profesia dvs. Lista acestor profesii o puteţi găsi: www.zav.de/positivliste. Aveţi o ofertă de lucru cu caracter obligatoriu. Calificarea dvs. a fost recunoscută drept echivalentă cu calificarea Germană. Va trebui să aplicaţi pentru recunoaşterea calificării, dacă sunteţi în ţara dvs. de origine. Dacă autoritatea de evaluare decide că dvs. aveţi nevoie de experienţă practică pentru a obţine recunoaşterea deplină (ex. lucru practic într-o perioadă de adaptare), cu acest scop puteţi aplica pentru un permis de şedere limitat.
Instruirea vocaţională în Germania
În calitate de cetăţean al unei ţări terţe, dvs. aveţi dreptul la permis de şedere în cazul în care sunteţi înscris la cursuri de instruire vocaţională în Germania. Acest lucru necesită aprobarea BA (Agenţia Federală de Ocupare). Dacă doriţi să învăţaţi şi să căpătaţi o profesie la o instituţie vocaţională academică sau instituţie similară, aprobarea BA nu este necesară. După finalizarea studiilor vocaţionale, vi se permite să rămâneţi în Germania timp de un an pentru a căuta de lucru în corespundere cu instruirea vocaţională obţinută. Puteţi aplica pentru permisul de şedere la autoritatea de înregistrare a cetăţenilor străini. În această perioadă, puteţi accepta orice muncă pentru a vă susţine viaţa. După ce aţi găsit un loc de muncă ce corespunde calificărilor dvs., puteţi obţine permisul de şedere corespunzător de la autoritatea de înregistrare a cetăţenilor străini.
Aplicarea pentru un loc de muncă
Aţi găsit un loc de muncă fascinant? Deci, este momentul să aplicaţi. Primul pas este să trimiteţi documentele de aplicare companiei respective. După aceasta, compania (sperăm) vă va invita la interviu. În continuare, urmează sfaturi cum să aplicaţi şi cum să vă prezentaţi în cel mai bun mod.
Documentele de aplicare
În Germania metoda obişnuită este de a expedia documentele – printate – într-un fişier special pentru documente de aplicare, prin poştă. Totuşi, din ce în ce mai multe companii specifică în ofertele sale de locuri vacante, că ar dori să primească ofertele on line. În acest caz, puteţi trimite documentele într-un file PDF. Oricum, indiferent de faptul n ce mod aţi expediat documentele prin poştă sau on line, informaţia şi documentele inc luse în cererea de aplicare sunt aceleaşi. Scrisoarea de însoţire: în scrisoarea de însoţire, acordaţi companiei prima impresie despre dvs. Explicaţi de ce sunteţi interesat(ă) în această poziţie şi descrieţi punctele dvs. puternice. În scrisoare, încercaţi să vă exprimaţi în mod convingător astfel ca să vă evidenţiaţi de alţi solicitanţi. Curriculum Vitae: În CV dvs. descrieţi cariera personală şi profesională. CV nu trebuie scris pe deplin: puteţi enumera cea mai importantă informaţie un formă de tabel. În trecut, în Germania solicitanţii includeau şi fotografia lor în CV. Oricum, în dependenţă de companie, dar acest lucru nu mai este acum necesar. De obicei, CV Germane se scriu în ordine scurtă cronologică. Cea mai recentă experienţă profesională de obicei se plasează la început. CV se divizează în următoarele părţi: Detalii personale: numele, adresa, detaliile de contact. Experienţa profesională: la ce companii aţi lucrat deja? Din ce a constat lucrul dvs.? Informaţia trebuie expusă în ordine cronologică. Începeţi cu cea mai recentă experienţă profesională. Studiile: ce şcoli şi Universităţi aţi frecventat? Care au fost scorurile finale? Ce subiecte aţi studiat? Aţi absolvit cursuri de instruire vocaţională? Sau, aţi participat la cursuri de studii continue? Enumerarea în această secţie la fel trebuie să fie în ordine cronologică, cu cea mai recentă calificare la început şi studiile de la şcoală la sfârşit Cunoştinţele de limbă: ce limbi vorbiţi? Cât de bine le vorbiţi? În Germania, se folosesc următorii termeni pentru a descrie acest lucru: „Muttersprache" sau limbă maternă. „verhandlungssicher" sau business fluent (cunoştinţe excelente); "fließend", cea ce înseamnă vorbesc limba dată meaning you speak the language currently (cunoştinţe solide); şi "Grundkenntnisse", sau cunoştinţe de bază (începător). Totuşi, vă sfătuim să vă referiţi la standardele Cadrului European Obişnuit de Referinţe pentru Limbi (CEFR). Aptitudini şi interese speciale: De exemplu, aveţi cunoştinţe specifice în domeniul programelor computerizate ce ar putea folosi în lucrul dvs.? Şi care sunt pasiunile dvs. Certificate: Includeţi în cerere cele mai importante certificate. Exemple în acest sens ar putea fi certificatele obţinute la cursurile de instruire vocaţională, şi cele de absolvire a şcolii, Universităţii, etc. Dacă aveţi referinţe de la angajatorii precedenţi, le puteţi anexa. Nu expediaţi originalele, doar copii. Foarte des documentele nu se returnează. În circumstanţe obişnuite, o fotocopie este îndeajuns. Copiile certificate sunt necesare doar în cazurile când compania cere expres acest lucru. Important: vă sfătuim să traduceţi în Germană sau Engleză certificatele, astfel încât compania să înţeleagă calificările dvs.
Recunoaşterea calificărilor dvs.
Ce calificări profesionale aveţi? Deseori aceasta este o întrebare cea mai importantă pentru companii în Germania. Fără îndoială că puteţi răspunde la această întrebare. Însă, calificările obţinute în ţara dvs. deseori nu sunt compatibile cu calificările Germane sau se numesc altfel. În acest caz, companiile Germane vor întâmpina greutăţi în examinarea cererii dvs. Aceasta este o oportunitate pentru dvs. de a vă mări punctajul: aflaţi singur dacă calificarea dvs. poate sau trebuie verificată în vederea echivalenţei, şi la ce profesie de referinţă Germană ar putea ea corespunde. Şi în acest caz puteţi include această informaţie în cererea dvs. imediat.
Interviu
Compania este interesată de cererea dvs. şi v-a invitat la interviu – felicitări, aţi făcut un pas important înainte. Interviul vă oferă dvs. şi companiei posibilitatea să faceţi cunoştinţă. În majoritatea cazurilor vă veţi întâlni cu managerul de personal. El probabil vă va pune întrebări despre CV dvs., aşteptările privind lucrul şi salariul, precum şi despre atitudinea şi interesele dvs. Intervievatorii de obicei doresc să vadă cât de bine cunoaşteţi limba Germană sau Englez. De multe ori ei vă pot întreba de ce doriţi să lucraţi în Germania şi ce aşteptări aveţi în legătură cu viaţa în Germania. Sunt multe lucruri pe care le puteţi face pregătinduvă de acest interviu. De exemplu, aflaţi mai multe lucruri despre companie în prealabil. Pregătiţi câteva răspunsuri despre atitudini, punctele dvs. forte şi cele slabe. Faceţi acest lucru citind CV dvs. şi scrieţi câteva cuvinte cheie la fiecare punct, de exemplu: vă puteţi gândi la întrebările pe care interlocutorul dvs. le-ar putea adresa. Aceasta este o modalitatea de a arăta că sunteţi interesat. În plus, aţi mai putea spune la interviu că un şir de alte criterii sunt la fel de importante – fără îndoială, aceleaşi în toată lumea. Fiţi punctual. Mobilul şi smartphone dvs. trebuie neapărat să fie deconectate în timpul interviului. Veniţi la interviu în haine corespunzătoare: femeile trebuie de obicei să fie în costum cu fustă sau pantaloni, bărbaţii în costum cu cămaşă şi cravată. Desigur că trebuie să ţineţi cont şi particularităţile specifice aferente
Nu locuiţi în Germania?
În Germania, de obicei compania achită costul interviului. Dacă veniţi de peste hotare întrebaţi dacă costul călătoriei va fi achitat în acest caz. La fel, întrebaţi dacă interviul ar putea fi efectuat prin telefon sau video conferinţă. Dacă compania va decide că vrea să vă cunoască personal, întrebaţi dacă veţi achita dvs. costul deplasării sau compania. Cetăţii dinafara UE trebuie să afle despre cerinţele de intrare în ţară şi să le urmeze. Viza disponibilă vă permite să vă aflaţi în Germania 6 luni şi să vă căutaţi de lucru. Toate celelalte costuri sunt responsabilitatea dvs.
Centrul de evaluare
Pentru poziţii mai înalte – posturi de conducere de exemplu, companiile folosesc serviciile centrelor de evaluare. Aceasta este o procedură specifică de selectare. Solicitantul este rugat să îndeplinească anumite sarcini împreună cu alţi solic itanţi. De exemplu, pot să vă roage să discutaţi anumite subiecte în grup, să jucaţi diferite roluri sau să faceţi prezentări. Aceasta este o modalitate prin care compania află cum vă descurcaţi cu diferite probleme, cum abordaţi situaţiile de stres şi cum folosiţi cunoştinţele de mediere.
În concluzie: decizia finală
Mai târziu compania vă va informa dacă dvs. veţi ocupa sau nu funcţia dată. Multe companii notifică solicitanţii în câteva zile despre rezultat, altele peste câteva săptămâni. Dacă compania doreşte să vă recruteze, odată ce dvs. aţi accepta oferta ei, ea vă va trimite un contract de lucru. Dacă sunteţi de acord cu contractul semnaţi-l şi expediaşi-l înapoi companiei.
Contract de muncă
Aţi aplicat pentru un loc de muncă în Germania şi aţi fost acceptat. Felicitări! Acum nu mai este nimic între dvs. şi cariera dvs. în Germania. Tot ce mai aveţi de făcut este să semnaţi contractul de muncă. Înaintea de aceasta, sunt câteva lucruri la care trebuie să atrageţi atenţia.
Citiţi atent contractul
În Germania nici un contract nu se discută verbal. Iată de ce angajatorii serioşi întotdeauna vă vor trimite un contract în formă scrisă. Citiţi atent contractul de la început până la urmă înainte de a-l semna. Dacă nu înţelegeţi ceva, nu este o problemă: întrebaţi direcţia personal a companiei.
Ce trebuie să găsiţi într-un contract
Fiecare contract de muncă trebuie să includă următoarea informaţie:
Numele şi adresa: a dvs. şi a companiei;
Data începutului contractului: data din care dvs. oficial deveniţi angajatul companiei (ceea ce înseamnă: începând din ce dată contractul este valabil?)
Termenul contractului: contractul dvs. este valabil doar o perioadă de timp? Termenul contractului trebuie să fie convenit în scris, de altfel se consideră că este valabil o perioadă nedeterminată de timp.
Perioada de încercare: Cât durează perioada de încercare? Aceasta este perioada în care dvs. sau compania poate întrerupe contractul de muncă, relativ repede.
Locul de muncă: Unde veţi lucra? Dacă vei lucra în locuri diferite, acest lucru trebuie să fie fixat în contract.
Descrierea responsabilităţilor de lucru: ce sarcini se presupune că vei îndeplini în companie?
Remunerarea: care va fi plata pentru munca depusă? Compania îţi va achita suplimente sau bonusuri, de exemplu la Crăciun sau pentru lucrul la sărbători sau înafara programului de lucru? Când compania îţi va achita plata, de exemplu la începutul sau la sfârşitul lunii? Notă: contractul de muncă de obicei include salariul brut. Din acesta, desigur se deduce o sumă anumită pentru impozite şi contribuţiile sociale, de genul asigurarea medicală asigurarea medicală pe termen lung, scheme de pensii şi asigurarea de şomaj. Orele de lucru: Câte ore pe săptămână se planifică să lucrezi?
Sărbători: Câte zile de odihnă vei avea pe an?
RECUNOAȘTERA ACREDITĂRII VOCAȚIONALE
Este puțin probabil ca calificarea profesională să fie comună pentru fiecare companie Germană. Asta înseamnă că compania va citi descrierea calificării în cererea dumneavoastră și totuși nu va ști dacă sunteți suficient de calificat pentru locul de muncă. Deci, iată sfatul nostru: să aveți calificarea recunoscută.
Trebuie să am calificarea recunoscută?
Pentru unii este util de a avea recunoscute mai multe calificări. Pentru alții, este o cerință reală pentru a putea lucra în Germania. Acest lucru depinde de profesia dvs.: Cine are nevoie de recunoaștere a calificărilor? În Germania, unele profesii sunt "reglementate". Germanii și cetățenii străini pot lucra doar în aceste profesii, dacă au o calificare foarte precisă. Acest lucru este valabil pentru profesiile precum medici și avocați. Aceasta de asemenea se aplică meșterilor artizanali, în cazul în care aceștia lucrează ca antreprenori independenți. Dacă doriți să lucrați în una din aceste profesii reglementate, dvs. trebuie să aveți calificare profesională recunoscută în Germania. Pentru cine este utilă recunoașterea? Cele mai multe profesii nu sunt reglementate. Dacă urmează să lucrați în calitate de manager de afaceri, specialist IT sau brutar, de exemplu, nu veți avea nevoie de recunoașterea calificărilor. Cu toate acestea, totuși are sens de a avea recunoașterea calificărilor - chiar și în cazurile de echivalență parțială. Recunoașterea va ajuta companiile să înțeleagă competențele și calificările dvs., astfel încât să puteți lăsa o bună impresie când aplicați pentru un loc de muncă. Vă rugăm să rețineți: dacă doriți să vă mutați în Germania dintr-o țară din afara UE, iar calificarea dumneavoastră este non-academică, va trebui să o recunoașteți înainte de a vă angaja în Germania. Cu toate acestea, doar recunoașterea acreditării nu este suficientă dacă vă doriți să lucrați în Germania. În scopul de a obține un permis de ședere, cu o aprobare de a lucra, va trebui să îndepliniți o serie de criterii suplimentare. Vă rugăm să consultați Quick Check pe www.make-it-ingermany.com pentru a vă evalua opțiunile de trai și muncă în Germania
Cum pot aplica pentru recunoașterea calificării profesionale?
- Pasul 1: Aflați cine oferă servicii de recunoaștere. Începeți prin a afla la care autoritate sau asociație profesională trebuie să aplicați. În primul rând acest lucru depinde de profesie și unde lucrați. De exemplu, pentru anumite profesii sunt responsabile Camerele de comerț și industrie (Industrie-und Handelskammern, IHK) sau corporațiile comerciale (Handwerkskam-MERN, HWK). Cel mai rapid mod de a afla pe cine ar trebui să contactați este de a folosi "Recognition Finder" pe www.anerkennung-indeutschland.de (în germană și engleză)
- Pasul 2: Sfaturi. Vorbiți cu centrul local de contact înainte de a aplica. Acesta vă va oferi formularele necesare pentru a fi completate și vă va ajuta să descrieți ce profesie de referință germană vi se potrivește. La fel veți fi informat care sunt documentele necesare pentru cererea dvs. Nu sunteți sigur care centru de contact este responsabil de dvs.? Vreți sa aflați mai multe despre procesul de solicitare? Pe www.anerkennung-indeutschland.de / HTML / en / index.php veți găsi informații complete despre procedurile de obţinere de calificări profesionale recunoscute, precum și consiliere pe teme suplimentare. De asemenea, puteți obține prin telefon o consultare de bază din partea Oficiului Federal pentru Migrație și Refugiați. Linia fierbinte este disponibilă de luni până vineri de la 9 la 15, la următorul număr de telefon: 0049 (0) 49 30 - 1815-1111. Consultarea vă va oferi informații de bază - în limba germană sau engleză - privind recunoașterea calificărilor profesionale străine în Germania.
- Pasul 3: Pregătiți-vă documentele de aplicare. Întrebați centrul dvs. local de contact de care documente contact va compara calificarea dvs. profesională din străinătate, cu profesia germană de referinţă. În același timp, se va verifica dacă există diferențe majore între calificarea dvs. profesională și cea germană. Experiență profesională pe care ați dobândit-o de asemenea poate fi luată în considerare.
- Pasul 4: Primirea notificării. După ce cererea dvs. a fost procesată, veți primi o notificare de la centrul local de contact. Această notificare scrisă vă va informa dacă calificarea dvs. din străinătate este echivalentă sau similară cu calificarea germană. În cazul în care autoritatea nu a găsit nici o echivalență, iar în cazul în care cererea se referă la o profesie reglementată, atunci dvs. veți fi informat cu privire la măsurile concrete la care puteți apela pentru a egaliza diferențele. În cazul profesiilor care nu sunt reglementate, notificarea va menționa calificările care există, precum și diferențele dintre calificarea dvs. profesională și referințele de calificare germane, acest lucru vă va ajuta pe dvs. precum și potențialii angajatori de a evalua în mod corespunzător calificarea dvs.
IMPOZITELE
În Germania, cel mai important impozit pentru deținătorii posturilor de muncă, este impozitul pe venit. Va veți familiariza cu acesta din prima plată salarială. Aici, vom explica modul de calculare a sumei impozitului pe venit pe care va trebui să-l plătiți și cum s-ar putea să vă restituiți o parte din impozitul care a fost reținut din salariu.
Cine transferă plățile fiscale?
Dvs. plătiți impozit pe venit pe toate veniturile dintrun an calendaristic - în cazul dvs., acest lucru iniţial va corespunde cu salariul. Dacă sunteți angajatul unei companii, inițial nici nu ar trebui să vă deranjați referitor la problema impozitului pe venit, deoarece angajatorul va deduce în mod automat impozitul pe venit din salariu brut, în formă de impozit pe salariu (Lohnsteu-er) și-l va transfera la oficiul fiscal din numele dvs. Puteţi vedea lunar cît de mult a transferat angajatorul și sumelor dvs. salariale nete în bonul de salariu.
Care este impozitul pe venit achitat de dvs.
În Germania, fiecare salariu este supus așa-numitei "reduceri fiscale de bază". Până la această sumă, venitul nu este supus impozitării. În prezent, această reducere de impozit este de 8,004 euro pe an, în cazul în care nu sunteți căsătorit. Pentru cuplurile căsătorite, acesta se ridică la16,008 euro. Achitați impozitul pe venit pentru toate veniturile care depășesc această sumă. Ratele de impozitare variază de la 14 la 45 la sută. Regula este: cu cât venitul dvs. este mai mare, cu atât mai mare este rata de impozitare. Cu toate acestea, rata de impozitare maximală de 45 la suta este aplicată doar pentru veniturile mai mari de 250,730 euro pe an, dacă sunteți necăsătorit. Pentru cuplurile căsătorite, rata maximală de impozitare este aplicată pentru venituri de peste 501,460 euro.
Reducerea impozitului pentru familii depline și cu un singur părinte
Guvernul German are drept obiectiv reducerea responsabilității fiscale, în special pentru cuplurile căsătorite și părinții solitari. Acesta este motivul pentru care valoarea impozitului pe venit pe care îl plătiți nu depinde doar de venitul dumneavoastră. Situațiile de familie de asemenea sunt, luate în considerație - de exemplu, dacă aveți copii, veți plăti un impozit mai mic. Pentru a aplica acest lucru în practică, toți contribuabilii sunt împărțiți în diferite categorii a plătitorilor impozitului pe venit (Lohnsteuerklassen):
Categoria de impozitare I: Daca sunteți celibatar si nu aveți copii, vă încadraţi în categoria I de impozitare. Același lucru este valabil pentru persoanele căsătorite care s-au separat și trăiesc separat sau cei divorțați.
Categoria de impozitare II: Această categorie de impozitare se aplică părinților singuri care locuiesc separat, iar Guvernul, de asemenea le acordă o reducere de impozit mai mare.
Categoria de impozitare III: Angajații căsătoriți pot alege această categorie de impozit dacă unul dintre soți nu lucrează sau câștigă mult mai puțin decât celălalt. Faptul că celălalt soț se încadrează în categoria V înseamnă că ei plătesc un impozit mai mic.
Categoria de impozitare IV: În cazul în care ambii soți câștigă mai mult sau mai puțin aceeași sumă, această categorie de impozitare este mai bună pentru ei.
Categoria de impozitare V: Aceasta categorie de impozitare este aplicabilă doar pentru cuplurile căsătorite, partenerii cărora (care câștigă mai mult) se încadrează în categoria III.
Categoria de impozitare VI: Se aplică pentru toți cei care nu au un card de impozit pe salariu (Lohnsteuerkarte) pentru al doilea, al treilea loc de muncă, etc. Acest lucru corespunde cu cea mai mare rată de impozitare.
Declararea impozitului pe venit
La sfârșitul anului calendaristic, puteți solicita Guvernului să verifice dacă ați plătit prea mult impozit pe venit. Pentru a efectua acest lucru, veți depune declarația de impozit pe venit la biroul fiscal. Având cifrele privind veniturile dvs. actuale și cheltuielile financiare, Guvernul este în măsură să verifice dacă sunteți eligibil pentru rambursare. De obicei merită să se completeze cererea declarației: conform datelor Oficiului Federal de Statistică, nouă din zece contribuabili primesc o rambursare. În medie, aceștia își restituie aproximativ 800 de euro.
Cum să îndepliniți declarația impozitului pe venit
Puteți lua formularele de declarații fiscale de la biroul fiscal, sau le puteți descărca și imprima de pe siteul web al biroului fiscal. De asemenea, aveți posibilitatea de a vă declara impozitul pe venit on-line, la www.elster.de. dacă sunteți obligat să depuneți o declarație fiscală, de exemplu, pentru că ați ales categoria de impozitare III / V, declarația trebuie să ajungă la biroul fiscal până la sfârșitul lunii mai. În declarația fiscală, indicați cât ați câștigat în ultimul an și ce impozit pe venit a fost transferat în numele dumneavoastră de către angajator. La începutul fiecărui an angajatorul dvs. va furniza o confirmare a acestor cifre. Mai apoi ar trebui să introduce-ți aceste cifre în declarația pe venit. Anumite cheltuieli vor reduce valoarea impozitului pe care îl plătiți. Dvs de asemenea ar trebui să le introduce-ți în declarația de impozit. Acestea includ, de exemplu: • Cheltuielile pentru schimbarea locului de trai din motive profesionale • Cheltuielile pentru aplicarea pentru un nou post de muncă • De călătorie spre locul de muncă • Cheltuielile pentru schemele de pensii private Ca dovadă pentru alte multe tipuri de cheltuieli, este important să păstrați copiile chitanțelor, și dovada că cheltuielile s-au efectuat între 1 ianuarie și 31 decembrie a anului în cauză.
Faceți-o de unul singur sau solicitați ajutorul uni expert?
De asemenea puteți solicita, un consultant fiscal sau – o alternativă mai puțin costisitoare - un " asociația de asistență a impozitului pe venit " (Lohnsteuer - hilfeverein) să completeze declarația de impozit pe venit. Dacă situația dvs. financiară este complicată , acest lucru v-ar cruța nu doar nervii. Deși este adevărat că experții fiscali nu lucrează pe gratis, aceștia sunt foarte bine familiarizați cu numeroase norme și regulamente. Dacă preferați să vă ocupați de declarația dvs. fiscală de unul singur, biroul fiscal sau paginile FAQ de pe siteul web Elster poate răspunde la întrebările dumneavoastră. Elster este un formular electronic cu care puteți trimite online declarația de taxe la oficiul fiscal. Pentru mai multe recomandări, puteți de asemenea apela la asociația de asistență a impozitului pe venit " (Lohnsteuerhilfe ¬ Verein), care vă va oferi consiliere cu titlu gratuit sau va completa formularul de declarație fiscală pentru dvs. O altă alternativă posibilă, este procurarea unui program computerizat. Acest tip de programe vă ghidează prin declarația fiscală și la final , tot ce trebuie să faceți este s-o imprimați.
ASIGURĂRI SOCIALE
Germania dispune de un sistem de asigurări sociale bine dezvoltat. În calitate de funcționar care achită plățile obligatorii de asigurări sociale, sunteți sigur că sunteți protejat împotriva celor mai mari riscuri – de exemplu boală, accidente de muncă, șomaj, sau bătrânețe
Cu ce se ocupă fondurile de asigurări sociale?
Dacă lucrați în Germania și sunteți pasibil de plata contribuțiilor sociale, de obicei, veți fi membru a uneia din următoarelor cinci organizații legale de securitate socială :
• Fondul de asigurări de sănătate achită cheltuielile de vizite la medic, medicamentele și terapie.
• Fondul de asigurări de îngrijire pe termen lung oferă asigurare de bază pentru eventualitatea de a fi dependent de îngrijiri pe termen lung din motiv de boală. De obicei, acest lucru se aplică fașă de persoanele în vîrstă.
• Fondul statutar de asigurări de pensii plătește angajaților o pensie după pensionare. Practic, cuantumul pensiei primite depinde în primul rând de veniturile dvs. și numărul de ani lucrați în Germania.
• Asigurarea statutară de accidente acoperă costurile de tratament medical și reabilitare profesională după un accident la locul de muncă sau în cazul unei boli profesionale.
• Fondul de asigurări de șomaj se oferă șomerilor cu venituri pentru o anumită perioadă de timp, în cazul în care, ca regulă generală, aceștia au fost asigurați timp de cel puțin un an, în ultimii doi ani și sunt în căutarea unui nou loc de muncă. În plus, BA (Agenția Federală de Ocupare) oferă recomandări și acționează ca un intermediar în cazul ofertelor de locuri de muncă.
Care sunt costurile de asigurări sociale
Un procent fix din venitul din muncă ajunge la plata dvs. de apartenență la aceste fonduri de asigurări sociale. Angajatorul dvs. de asemenea plătește un procent fix. În calitate de exemplu: apartenența la Fondul de asigurări de sănătate costă în prezent 15,5 la sută din venitul dvs. din muncă – dintre care dvs. plătiți 8,2 la suta și angajatorul 7,3 la sută. Nu trebuie să faceți nimic pentru a transfera banii. Angajatorul dvs. plătește contribuțiile pentru toate cele cinci tipuri de asigurări sociale direct către fondul de asigurări.
Un caz special: asigurarea de sănătate
În calitate de angajat, sunteți automat membru al fondurilor de pensii, asigurat cu îngrijiri pe termen lung, de accidente și membru al fondului de asigurări de șomaj. Nu există mai mulți furnizori de aceste tipuri de reasigurări. Asigurarea de sănătate reprezintă un caz aparte. Există un număr mare de companii de asigurări și în calitate de plătitor legal de asigurări, puteți alege fondul de asigurări de sănătate care vă oferă cele mai bune servicii. Rata generală a contribuțiilor este aceeași, indiferent de fondul de sănătate pe care îl alegeți. Cu toate acestea, unele fonduri cer o contribuție suplimentară. De obicei, aceasta este de 8 euro pe lună. Când ați ales fondul de asigurări de sănătate, urmează să informați angajatorul. Apoi angajatorul vă va înregistra la acest fond. Asigurările de sănătate pot de asemenea reprezintă cazuri speciale: dacă venitul anual depășește o anumită sumă, nu sunteți obligat să deveniți un membru al unui fond statutar de asigurări. Sunteți obligat de a fi asigurat, dar vă puteți alege un fond de sănătate privat. Aceasta a fost situația în 2012, când venitul anual brut depășea 50,850 euro. Deoarece nu este foarte simplu de a trece înapoi de la un fond privat de sănătate la unul statutar, ar trebui să vă gândiți atent înainte de a lua această decizie.
Cardul de asigurări sociale
În calitate de angajat, veți primi un card de asigurări sociale, cu un număr de asigurare pe el. Prezentați acest număr angajatorului dvs.. păstrați în siguranță cardul de asigurări sociale deoarece deseori veți avea nevoie de acest număr. În cazul în care pierdeți cardul de asigurări sociale, puteți solicita fondului de stat german de pensii (Rentenversicherung) reînnoirea acestuia.
Preluarea drepturilor de pensionare în țara de origine
Ați lucrat pentru un timp în Germania și doriți să vă întoarceți în țara de origine? Atunci există două opțiuni a modului în care vă puteți lua drepturile de pensie cu dvs.:
În cazul în care țara de origine este parte a UE, Aria Economică Europeană (EEA) sau Elveția, dvs. nu veți pierde drepturile de asigurare socială dobândite pe parcursul șederii în Germania, precum ar fi cele ale fondului statutar de asigurări de pensii. Când ajungeți la vârsta de pensionare, veți primi o pensie din orice țară UE sau AEE în care ați lucrat, în conformitate cu prevederile particulare a țării. În principiu, dacă ați lucrat în două țări, veți primi plățile de pensii din cele două țări. Același lucru este valabil în cazul în care locuiți întruna dintre următoarele țări cu care Germania a semnat acorduri cu privire la asigurarea socială: Australia, Bosnia-Herțegovina, Canada, Chile, Croația, Israel, Japonia, Macedonia, Muntenegru, Maroc, Serbia, Coreea de Sud, Turcia, Tunisia, Statele Unite ale Americii. În acest caz, puteți pur și simplu trimite o cerere la fondul de pensii în țara de origine referitor la perioadele în care ați fost asigurat in Germania. În acest caz fondul de pensii din țara dvs. de origine va expedia solicitarea fondului german de stat de pensii.
Dar, chiar dacă țara de origine este o țară terță, nu veți pierde drepturile câștigate prin plata contribuțiilor. După ce perioada de așteptare a trecut și au fost respectate oricare alte cerințe, ați putea avea dreptul la o pensie. În acest caz, trebuie să depuneți cererea la Ambasada Germană sau la un consulat, unde informațiile pot fi autentificate direct. De acolo, cererea dumneavoastră va fi transmisă în Germania. Vă rugăm totuși să rețineți, că, în cazul unei pensii germane, întotdeauna se aplică reglementările germane privind vârsta de pensionare – și nu cele din țara de origine. Mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul fondului german de stat a pensiilor. (http://www.deutsche-rentenversicherung.de/ Allgemein/en/Navigation/englisch_index_node.html)
În anumite cazuri, după întoarcerea în țara de origine, puteți trimite către fondul german de stat a pensiilor o cerere pentru a vă rambursa contribuțiile. Ar trebui să fi trecut cel puțin 24 luni calendaristice de când ați părăsit fondul german de stat a pensiilor - adică, din moment ce ați reziliat angajamentul cu angajatorul german. Cu toate acestea, vă rugăm să aveți în vedere faptul că fondul de pensii german va rambursa doar jumătate din contribuțiile plătite de dvs. (și anume, fără contribuția angajatorului). În baza contribuțiilor rambursate, toate legăturile de asigurare se vor încheia. Aceasta de asemenea înseamnă că ulterior în timp, nu veți avea nic i un drept. Lăsând la o parte acest lucru, restituirea contribuțiilor este posibilă numai în cazul în care nu mai sunteți eligibil pentru o asigurare facultativă. Mai mult detalii sunt disponibile pe site-ul fondului german de stat a pensiilor.
OPORTUNITĂȚI PENTRU MEMBRII FAMILIEI
Germania are multe de oferit familiilor începând de la școli minunate la stadioane de fotbal pline în weekend, de la parcuri de agrement la perspectivele interesante de carieră. Deci, pur și simplu aduceți partenerul dvs. și copiii în Germania. În continuare vă vom explica ce urmează sa faceți.
Cetățeni UE
În calitate de cetățean al UE, partenerul și copiii dvs. pot trăi și lucra în Germania fără restricții. Nu este nevoie să aplicați pentru un permis de ședere special.
Naționalii statelor terțe
Vă puteți bucura de petrecerea timpului în Germania împreună cu partenerul și copiii dvs. - deși există câteva condiții legate de intrarea în Germania împreună cu familia. Cu toate acestea, în calitate de muncitor calificat internațional, fără îndoială, le îndepliniți:
Permis de ședere: În calitate de angajat dvs. aveți un permis de ședere temporar sau permanent sau un "Card Albastru al UE" pentru Germania.
Cazarea: Închiriați spațiu care este suficient pentru familia dvs.
Banii: Aveți suficiente mijloace financiare pentru a avea grijă de familie.
Vârsta legală: Partenerul dvs. are vârsta legală, adică cel puțin 18 ani.
Trebuie ca familia mea să vorbească germană?
Nu este necesar. Cu toate acestea, ca regulă generală, cu scopul de a obține un permis de ședere, soții trebuie să aibă cunoștințe de bază a limbii germane. De exemplu, acesta ar trebui să fie capabil de a se prezenta sau întreba calea în germană. Cu toate acestea, există un număr de excepții. Partenerul dvs. nu are nevoie de cunoștințe de limba germană pentru a obține un permis de ședere în cazul în care:
- Sunteți deținătorul unui "Card Albastru al UE".
- Lucrați în Germania în calitate de muncitor înalt calificat sau cercetător științific.
- Partenerul are studii universitare.
- Sunteți originar din Australia, Canada, Israel, Japonia, Republica Coreea, Noua Zeelandă sau Statele Unite ale Americii.
Cu toate acestea, familia dvs. se va simți ca acasă în Germania dacă cu toții vor vorbi un pic germana.
Aducerea copiilor în Germania
Este de la sine înțeles de asemenea că vă puteți aduce copiii în Germania. Dacă dvs. și partenerul dvs. aveți un permis de ședere în Germania, sau dacă sunteți un părinte singur cu custodia legală a copiilor, copiii în vârstă de pînă la 16 ani, de asemenea vor primi un permis de ședere. Se aplică norme speciale pentru copiii de peste 16 ani. Cel mai bun lucru care urmează a fi făcut este să vă interesați la ambasada Germaniei în țara de origine sau la autoritatea de înregistrare a cetățenilor străini în Germania.
Cum să vă aduceți familia în Germania
Pasul 1 – în țara dvs. de origine: partenerul și copiii dvs. trebuie să se adreseze la Ambasada Germană sau la consulat, în țara lor de origine. Acolo, ei urmează să aplice pentru un permis de ședere pentru Germania din motive de reuniune a familiei. Vă rugăm să acordați atenție: în anumite circumstanțe, procesarea cererii ar putea lua ceva timp. Iată de ce urmează să vă informați referitor la documentele necesare pentru cerere din timp și să trimite-ți solic itarea având timp de rezervă.
Pasul 2 – în Germania: De vreme ce familia dvs. a ajuns în Germania, dvs. urmează să o înregistrați la oficiul de înregistrare a rezidenților și la oficiul dvs. de înregistrare a rezidenților. Pentru a face acest lucru, urmează să prezentați pașaportul, certificatul de naștere și căsătorie, bonurile de salariu și certificatul fiscal, precum și confirmarea că închiriați un spațiu. Întrebați la oficiile de înregistrare care sunt celelalte documente necesare. Pot fi aplicate diferite condiții în dependență de situația specifică a familiei dvs.
Oportunități pentru familia dvs. în Germania
Cu siguranță că familia dvs. poate veni și pur și simplu să se bucure de viața din Germania. Astfel o varietate de opțiuni este la fel disponibilă pentru ei: Lucru: dacă ați primit un "Card Albastru al UE" sau permis de ședere în calitate de: Studiile: copiii dvs. pot alege dintr-o gamă largă de școli în Germania. Mai mult decât atât, familia dvs. are acces la universitățile germane tehnice și tradiționale - cel puțin dacă se vorbește limba germană destul de bine. Cu toate acestea, tot mai multe cursuri sunt, de asemenea, predate în limba engleză. De asemenea, este posibil ca membrii familiei dvs. să dorească să-și continue studiile începute în țara lor de origine, în Germania. De exemplu, dacă au obținut o diplomă universitară inițială, o puteți avea recunoscută în Germania. După care, ei vor putea să-și continue studiile în Germania, pentru a obține o calificare mai superioară. - academician sau cercetător, - manager sau specialist, - specialist IT sau un alt tip de calificare cu grad universitar, partenerului dvs. i se va acorda în mod automat un permis de ședere care îi conferă dreptul de a avea acces la orice fel de muncă. Acest lucru se aplică indiferent dacă partenerul dvs. intra în Germania în același timp ca și dvs. sau vi se alătură mai târziu. Acest lucru se aplică și în cazul în care ați finisat studiile sau formarea profesională în Germania și ați primit un permis de ședere care vă permite să activați pe profesie iar partenerul dvs. vă poate urma. Dacă ați primit un permis de ședere care vă dă dreptul să lucrați din orice alt motiv, partenerul dvs. are dreptul de a avea acces la orice tip de muncă după ce ați convețuit împreună în Germania ca și cuplu căsătorit, cel mult timp de doi ani. Dacă partenerul dvs. dorește să lucreze mai curând și are o ofertă de muncă, el sau ea ar trebui să se adreseze autorității din domeniul înregistrării cetățenilor străini, care va solicita apoi Serviciul de Plasament International (parte a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă), dacă el sau ea poate accepta locul de muncă.
CALIFICĂRI LINGVISTICE
Limbă este întotdeauna o parte a țării de baștină. Dacă vorbiți germana, veți vedea cât de repede o să vă simțiți ca acasă, în Germania. Există tot felul de modalități de a învăța limba germană, înainte sau după sosirea în Germania, pe internet, într-o școală de limbi, privind TV sau gătind cu prietenii germani.
Doar vorbiți
Cumpărături, discuții cu privire la locul de muncă - după ce ați ajuns în Germania, o mare parte din viața dvs. de zi cu zi se va implica vorbirea în germană. Fără îndoială știți deja cum să spuneți câteva cuvinte, cum ar fi "Danke " și " bitte " . Utilizați toate cuvintele pe care le știți deja. Și veți vedea că limba germană nu este nici pe jumătate la fel de grea precum spun mulți oameni. Și mulți germani vor fi încântați dacă veți putea spune câteva cuvinte sau fraze în limba germană. Dacă nu știți cuvintele potrivite, spuneți doar în limba engleză. Aproape toți germanii au studiat-o la școală.
Învățați germana într-un mod simplu
Cel mai bun Cel mai simplu mod este de a începe să învățați un pic de limbă germană înainte de a părăsi țara de origine. Multe școli de limbi străine oferă ajutor - și chiar fac cursuri speciale pentru cariera dvs. Profesională ulterioară în Germania. Cel mai cunoscut serviciu lingvistic este Institutul Goethe, institutul cultural oficial al Republicii Federale Germane. Institutul Goethe oferă cursuri de germană în 92 de țări din întreaga lume - de la cursuri de germană intensivă sau de afaceri , până la învățarea limbii germană la bucătărie. Ca și alte câteva instituții, Institutul Goethe de asemenea oferă cursuri on-line, cu exerciții și instruiri, precum și forumuri pentru a învăța limba germană și informații pe chat . Referitor la tema de chat : faceți germana o parte din rutina dvs. de zi cu zi, chiar înainte de a urca în avion. Citiți ziarele, priviți TV și ascultați radio în limba germană. Sau pur și simplu lipiți câteva notițe pe mobilierul dvs. sau pe alte obiecte cu denumirea în germană pentru fiecare unitate. Probabil cunoașteți deja câteva persoane germane cu care veți putea vorbi un pic despre limbă și țară. Toate acestea vă vor ajuta să învățați germana de zi cu zi, mai repede. În acest fel, în curând veți fi în măsură să răspundeți la întrebarea „Sprechen Sie Deutsch?" prin: "Ja, natürlich".
Finanțarea
Pentru a vă ajuta să învățați limba germană mai bine, aveți posibilitatea de a obține finanțări pentru a frecventa un curs de limbă. Ați putea începe prin a vă întreba angajatorul. Dacă compania dvs. este suficient de mare pentru a avea propriul departament de personal, acest lucru ar putea fi în măsură să vă răspundă mai exact care sunt cursurile de limbi străine potrivite și dacă este posibil să fiți finanțați de către companie. De asemenea veți găsi cursuri de limbi străine la preț rezonabil la " Volkhochschulen ", instituția de stat a de studii pentru adulți. În afară de aceasta, cursurile de integrare sunt un mijloc excelent pentru dvs. de a dobândi competențe de limbă germană și în același timp de familiarizare cu cultura germană.
Date despre limba germană
Germana este limba vorbită de cel mai mare număr de persoane în Europa. 120 de milioane de oameni consideră germana drept limbă maternă, deoarece nu este doar limba oficială în Germania, dar, de asemenea, una dintre limbile oficiale ale Austriei, Belgiei, Liechtensteinului, Luxemburgului și Elveției. Germana de asemenea este recunoscută drept o limbă minoritară în statele membre ale UE din Republica Cehă, Italia și Slovacia, precum și în Ungaria și, în afara UE, în Republicile din Asia Centrală Kîrgîzstan și Kazahstan și Rusia. Pe lîngă aceste țări, germana este de asemenea una din limbile naționale ale Namibiei. Germana, după cum puteți vedea, leagă mulți oameni din întreaga lume împreună. Și dacă nu te faci înțeles imediat de fiecare dată, în pofida tuturor exercițiilor de gramatica și vocabular, ar putea să nu fie vina ta: în diferite regiuni ale Germanie sunt vorbite unele dialecte foarte diferite.
DATE DE CONTACT – LUCRUL ÎN GERMANIA
Dacă aveți întrebări referitor la regulamentele privind viza vă rugăm să contactați misiunile Germaniei. Puteți găsi adresa misiunilor Germane peste hotare: www.make-it-in-germany.com/en/making-it/germany-lo.... Dacă aveți întrebări referitor la căutarea unui loc de muncă în Germania sau sugestii de îmbunătățire a "Portalului de salut în Germania", puteți folosi această modalitate www.make-it-in-germany.com/en/contact/
Agenția Federală de Ocupare
Sarcina Agenției Federale de Ocupare, un organ al serviciului public din Germania, include căutarea de locuri muncă pentru muncitori și portalul oficial al Germaniei de angajare în câmpul muncii (în germană, engleză, franceză, italiană, rusă, turcă) http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
Biroul Federal al Afacerilor Externe
Pe site-ul web al Biroului Federal al Afacerilor Externe puteți găsi materiale informative referitor la legislația din domeniul de migrație și procedurile de viză, de lucru și trai în Germania, precum și adresele misiunilor Germaniei din străinătate. (în germană, engleză, franceză, portugheză, arabă, chineză) http://www.auswaertiges-amt.de
Ministerul Federal de Finanțe
Pe site-ul Ministerului Federal al Finanțelor, specialiștii calificați pot afla mai multe despre ratele impozitului pe venit și își pot estima impozitul pe venit utilizând calculatorul interactiv de venituri. (în germană) http://www.bundesfinanzministerium.de
EURES
Portalul European pentru Mobilitate Profesională prestează informație referitor la condițiile de trai și muncă, precum și pregătirea de bază și avansată, în numeroase state europene, inclusiv Germania. În secțiunea bursei locurilor de muncă,specialiștii calificați pot găsi oferte de muncă din partea companiilor germane. EURES este un portal al Uniunii Europene. (în germană, engleză, franceză, spaniolă, poloneză și alte limbi) https://ec.europa.eu/eures/
• Oficiul Federal pentru Migrație și Refugiați (BAMF)
Una dintre sarcinile Oficiului Federal pentru Migrație și Refugiați este de a ajuta imigranții de a se stabili în Germania. Site-ul oferă informații referitor la recunoașterea diplomelor străine și sfaturi cu privire la căutarea unui loc de muncă în Germania.. (în germană, engleză, rusă, turcă) http://www.bamf.de
Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (Centru de Perfecționare / Asigurarea Specialiștilor Calificați)
Acest Centru de Excelenţă oferă informaţie despre ocupaţiile cele mai solicitate în Germania. Proiectul este finanțat de Ministerul Federal al Economiei și Tehnologiei. http://www.kompetenzzentrumfachkraeftesicherung.de...
Recunoașterea calificărilor în Germania
Acest portal de informaţii ce aparţine Ministerului Educaţiei şi Cercetărilor explică în ce mod persoanele cu calificări înalte obţinute peste hotare ar putea obţine recunoaşterea acestora în Germania. (în germană, engleză) http://www.anerkennung-in-deutschland.de
Oficiul Central pentru Studii Străine (ZAB)
Informația despre recunoașterea în Germania a diplomelor universitare și vocaționale (în germană) http://www.kmk.org/zab/anerkennung-imberuflichen- bereich.html
Asigurarea Socială în Germania
Site-ul explică sistemul de securitate socială german, incluzând asigurarea de sănătate și pensionare. (în germană, engleză, franceză) http://www.deutsche-sozialversicherung.de
Institutul Goethe
Institutul Goethe – Institutul German de Cultură – oferă cursuri de limbi străine în 92 țări, cursuri online, exerciții gratuite precum și informative despre Germania și cultura germană. (în germană, engleză) http://www.goethe.de/
